江西财经职业学院2015年第一批诚聘8名优秀人才启事

简迷离

一、单位简介

江西财经职业学院是一所经江西省人民政府批准、教育部备案，隶属于江西省财政厅的副厅级公办全日制普通高等专科院校，是首批国家骨干高职院校建设“优秀”单位，也是首批江西省示范性高等职业院校。学院创办于1960年，坐落在庐山脚下、长江之滨、鄱阳湖畔的中国魅力城市——九江市中心，校园占地516亩，现有在校生13600余人，现有40个招生专业，面向全国招生。2014年9月，学院与江西财经大学合作举办应用型本科实验班，共同培养会计专业应用型本科人才。

学院拥有良好的社会声誉。近年来，先后荣获“全国财政教育先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国50所毕业生就业典型经验高校”和全国大学生满意度50强高校等多项国家和省部级荣誉称号。2014年，学院还被教育部等六部委评为“全国职业教育先进单位”。

学院的发展愿景是，坚持走有责任、有爱心、有优质、有深度、有特色的“五有”教育观为主导内容的内涵跨越式发展道路，大力培养具备德美品质、健全人格、专业素养、实践能力的“四具备”高端技能型专门人才，力争用5-10年的时间，努力把学院打造成优势突出、特色鲜明的中国一流高职院校的发展典范。

现因教学工作需要，特向社会诚聘优秀人才。

二、招聘岗位、人数和条件

岗位名称	招聘人数	岗位条件
教师	4	会计学、审计学或财务管理专业，全日制普通硕士研究生及以上学历学位；本科、硕士专业一致或相近；35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生学历学位或具有副高及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下（1974年12月31日以后出生）。
教师	1	金融学、保险或投资理财专业，全日制普通硕士研究生及以上学历学位；本科、硕士专业一致或相近；35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生学历学位或具有副高及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下（1974年12月31日以后出生）。
教师	1	土木工程、建筑工程技术、建筑工程管理专业，全日制普通硕士研究生及以上学历学位；本科、硕士专业一致或相近；35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。
教师	1	经济法、法律或税法专业，全日制普通硕士研究生及以上学历学位；本科、硕士专业一致或相近；35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生学历学位或具有副高及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下（1974年12月31日以后出生）。
教师	1	电子商务专业，全日制普通硕士研究生及以上学历学位；本科、硕士专业一致或相近；35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。
	8人

三、报名办法

1、报名时间：

博士研究生：即日起至2015年12月31日岗位招满为止。

硕士研究生：2015年5月21日起至2015年6月20日止。

2、报名方式：符合条件人员可通过网络和现场两种方式报名。

（1）网络报名：将应聘材料电子文档发至jxvc001@126.com邮箱。电子邮件标题请注明：教师招考论坛+毕业学校+专业+学历+应聘岗位。

（2）现场报名：携带应聘材料及有关证件的原件和复印件，到江西财经职业学院综合楼1013室进行现场报名。

3、应聘材料主要包括：

（1）本人身份证、学历证、学位证等证件（2015年应届毕业生提供有关证明材料）；

（2）个人简历和自荐信，以及近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明。

（3）江西财经职业学院公开招聘教师报名表（可从江西财经职业学院人事处网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照）；

4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘（录）用资格。

5、联系方式

（1）联系人：涂老师，曹老师联系电话：0792-8183136；

（2）单位网址：www.jxvc.jx.cn电子邮箱:jxvc001@126.com

（3）报名、资格审查地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院人事处（综合楼1013室）。

四、资格审查、考核

1、资格审查。考核前进行资格复查，需提供身份证、学历证、学位证、近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明原件（原件在资格审查后退回）和复印件各1份、应聘人员考核报名表1份、近期一寸彩色证件照片2张。

2、考核采取试讲与面试相结合的方式。试讲为专业技能测试，采用小组试讲形式，测试应聘人员的专业素养和教学能力，试讲成绩占总成绩的60%；面试为职业素养测试，测试应聘人员的综合素质和业务能力，面试成绩占总成绩的40%。

3、考核时间。具体时间和地点待资格审查通过后另行通知。

五、体检、考察

1、根据考核的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》标准和办法执行，体检费用由应聘者承担。

3、对体检合格人员进行考察。

六、聘用、待遇

1、经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后，办理聘用（调入）手续，试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核合格后予以正式聘用，若考核不合格不予聘用。

2、根据应聘人员学历和职称情况，学院提供同类院校中有竞争力的薪酬待遇，具体详情欢迎来电咨询或面谈。

博士研究生：2015年12月31日

硕士研究生：2015年6月20日

2015年4月28日