根据工作需要，大通区遵循公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，面向社会公开考试聘用公益性岗位人员。现就有关事宜公告如下： 一、招聘范围及对象 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。 二、招聘岗位、人数及条件 （一）公益性岗位。 （二）招聘人数：22名，男女各11名（中共党员优先）。 （四）具有专科以上学历，年龄满18周岁（1997年1月1日前出生）至40周岁（1975年1月1日后出生）。 有下列情形的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5、现役军人； 6、报名时尚未取得毕业证的，不予报考； 7、法律规定不得参加报考的其他情形人员。 三、招聘方式和内容 （一）资格审查 1、报名时间：2015年6月1日—6月5日（上午8:00-11:00；下午15:00-17:30） 联系人：李雪梅联系电话：2510510 2、报名地点：淮南市大通区就业技能培训基地（田大路菜市场内20米老就业局二楼）。 3、资格审查：报名时考生须本人携带毕业证（应届报名时提供派遣证）、户口本、身份证原件及复印件，以上资料统一用A4纸规格。本人同底版近期一寸免冠照片4张。凡因弄虚作假与招考条件不符的，取消报考资格，责任自负。资格初审合格者根据有关文件规定缴纳笔试考务费45元。 （二）笔试 初审合格后，凭本人身份证在报名地点领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。笔试内容为公共基础知识和计算机基础知识。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。 （三）面试 1、面试时间：笔试结束后，按照1:2的比例确定考生进入面试。如报考人数不足拟招考人数1：2的比例，由招考领导小组根据考生笔试成绩研究决定进入面试人员。面试时间另行通知。 2、面试的形式和内容：采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性以及岗位所需的专业技术能力等。 （四）成绩的计算。以百分制计算，保留两位小数。面试成绩与笔试成绩按5:5的方式计算总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。 （五）笔试和面试总成绩在面试结束后，张榜公布。 四、体检和考察考核 在考试总成绩合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为拟考察考核人员。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 五、聘用及待遇 体检、考核后确定拟录用人选，并向社会公示，经公示无异议后，按照岗位需求1：1的比例确定聘用人员。聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。聘用人员待遇按社区和公益性岗位有关规定执行。 六、其他 本公告由大通区人力资源和社会保障局负责解释。 大通区人力资源和社会保障局 二0一五年五月二十五日
| 
发表于 2015-5-27 10:45:08
