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根据《龙岩市新罗区2015年中小学、幼儿园新教师招聘方案》有关规定，结合我区实际制定2015年中小学、幼儿园(含区直机关幼儿园)新教师招聘面试方案。
一、资格审查
各考生成绩已在新罗教育信息网公布，按政策规定可享受笔试加分的分值待审核合格后另外增加，由此会造成个别学科笔试排名略有变动。小学语文、科学无需面试直接入围，其余学科按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，进入面试和直接入围的考生请与人事股联系，电话：0597—5320122，并于5月24～25日到区教育局人事股进行资格审查。
（一）资格审查时间
1.2015年5月24日
上午：小学音乐、美术、信息技术
下午：体育
2.2015年5月25日
上午：学前教育(含区直机关幼儿园)
下午：小学语文、科学
（二）应带材料
入围人员持以下材料到区教育局人事股确认，逾期视为自动放弃资格审查，由此造成的空额将依序递补：
1.非应届考生提交报到证、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证、户口薄（或根据招聘方案提供“龙岩市”范围的证明）原件及复印件各1份。属国有机关事业单位在编在岗的报考人员若无法提供报到证的，必须提供现单位及主管部门同意参加考试的书面证明。
2.应届考生提交身份证、户口薄、普通话等级证书、毕业生就业推荐表以及学校证明（内容包含考生基本信息、能否如期取得毕业证书和教师资格证书）的原件及复印件各1份。报到证、毕业证书、教师资格证书等相关证书必须在2015年7月31日前取得。
凡在资格审查中发现不符合报考条件的，无需面试的学科取消入围资格；需面试的学科取消面试资格，由此造成的空额将依序递补。
二、面试时间：
小学：2015年5月30日（星期六）上午7：40
幼儿园：2015年5月31日（星期日）上午7：40
三、面试地点：
龙岩华侨职业中专学校（龙岩市中城龙川北路9号）
四、应带材料：
在规定的时间内，面试者凭身份证、准考证（使用笔试准考证，不再印发面试准考证）到面试地点报到，未按时报到者，视为自动弃权。
五、面试学科及内容：
（一）小学
1.小学体育：
①片段教学50分。
考生从评委拟定的课题中抽取一个课题进行面试，备课、授课时间分别为30分钟和15分钟，授课过程中要有教学示范。授课内容为新罗区小学现行教师教学用书，面试所需教师教学用书、纸张一律由考点提供，不得自带。
②技能面试50分。考生根据面试内容的要求完成足球、篮球、排球三选一的技能测试。考生必须于5月24日资格审查时将自选的面试项目报人事股，自选项目一经确定不得更换。
2.小学信息技术
命题考试：课件制作100分。
3.小学音乐：
命题考试100分：清唱30分、即兴演奏30分、即兴舞蹈40分。
面试顺序（同个考点）：按清唱→即兴演奏→即兴舞蹈的顺序参加面试，准备时间10分钟，面试时间10分钟。清唱歌曲自备，即兴演奏、即兴舞蹈2个面试项目现场抽题。
4.小学美术：
命题考试：默画素描100分，绘画工具考生自备，画纸由考场提供。
（二）幼儿园
命题考试100分：简笔画25分、清唱25分、即兴演奏25分、即兴舞蹈25分。
分4个考点进行面试,面试顺序为: 简笔画(考点1)→清唱(考点2)→即兴演奏(考点3)→即兴舞蹈(考点4)。命题画20分钟内完成，绘画工具考生自备，画纸由考场提供。清唱歌曲自备。即兴演奏、即兴舞蹈2个面试项目现场抽题，准备时间各5分钟。
六、面试的组织形式：
1.面试者于面试当天上午7：40准时在龙岩侨中秀凤楼一楼集中，听取考前动员、考试纪律及面试安排等。
2.7：50在各学科指定的休息区，抽取个人面试顺序号，等待面试。
3.8：10开始面试，面试者依抽签顺序逐个到达各学科指定的面试室参加面试。若发现评委、工作人员或其他操作过程有违规违纪现象时，可及时反映和举报。举报电话：2325782（监察室），5320122（人事股）。
4.全部面试项目完成后，面试者应立即离开学校。
七、成绩计算
面试学科总成绩计算：
总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×50％+面试成绩×50％。
面试原始成绩达不到60分者不予聘用。考试总成绩于面试当天结束后在新罗区教育局公示栏公示或登录新罗教育信息网（人事信息栏www.xlqjyj.net）上查阅。
八、体检
根据考试总成绩从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的按以下顺序确定体检对象：①笔试学科总成绩同分的以学科专业知识高分者进入体检。②面试学科总成绩同分的以笔试总成绩高分者进入体检,笔试总成绩又出现并列分数的,以学科专业知识高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间：2015年6月2日上午8：00，地点：龙岩市人民医院体检中心，联系电话：3226032。体检要求:空腹,随带身份证、1寸相片1张及体检费。
九、聘用
1.对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，与区教育局签订就业协议书，未按时签订协议的视为自动弃权，因此造成的空缺，依名次递补。
2.新聘人员根据总成绩从高到低自愿选择学校的原则确定具体学校，与学校签订聘用合同，确定聘用关系，纳入合同管理。招聘的新教师进事业编制，工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。
3.招聘的新教师实行试用期，时间一年，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。
十、组织领导和纪律监督
1.新教师招聘工作在区委、区政府的领导下开展工作，由区公务员局和区教育局共同组织实施,区委编办参与，区监察部门对教师招聘工作进行监督。
2.凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。
3.本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。
龙 岩 市 新 罗 区 教 育 局
2015年5月20日
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发表于 2015-6-1 11:25:09
