根据增城教育发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，增城面向全国公开招聘公办教师，现发布公告。 一、招聘职位、人数 本次公开招聘教师共29名，具体职位人数和各职位条件要求见职位表（附件1）。 二、报考者基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 （二）遵纪守法，符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定；品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排。 （三）身体健康，五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。 （四）具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。 （五）年龄在30周岁以下（1984年8月31日以后出生）。 （六）非增城户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府〔2005〕10号）规定的人才引进准入条件。 （七）所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2015年6月17日至19日（星期三至星期五），共三天，每天8：30—12：00，14：30—17：30时。 2.报名地点：增城区成人教育培训中心（增城区荔城街侨中路3号）。 3.报名方式：报考者现场报名，经资格初审后，在现场提供的电脑录入个人信息。 4.报名提交材料（所有证件统一用A4纸自行复印，现场核对后退回原件）： （1）全日制师范类应届毕业生（含2013年和2014年广东省高校暂缓就业毕业生）须交： ①毕业证、②学位证、③学习成绩表（研究生须同时交师范类本科学段毕业证和成绩表，专升本须同时交专科学段毕业证和成绩表）、④教师资格证（未取得教师资格证的交普通话水平测试等级证书）、⑤身份证、⑥毕业生就业推荐表、⑦暂缓就业协议（如有）等复印件，以及⑧报名表1份（附件2，亲笔填写）、⑨近期免冠大一寸彩照1张（背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片）。 （2）非全日制应届毕业人员须交： ①毕业证、②学位证、③学习成绩表（研究生须同时交本科学段毕业证和成绩表，专升本须同时交专科学段毕业证和成绩表）、④教师资格证、⑤身份证、⑥已婚者的计划生育服务证、⑦非增城户籍已婚者配偶的身份证、毕业证、学位证等复印件，以及⑧亲笔填写的报名表一份、⑨近期免冠大一寸彩照一张（背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片）。 学历认证和学位鉴定证明在笔试后的资格复核时提交，报考者要做好认证准备。 5.注意事项：所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格；不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；领取准考证的时间将在增城区人社局、增城区教育局网站（网址：http://rsj.zengcheng.gov.cn/和http://jyj.zengcheng.gov.cn/）上发布通知，请报考者留意。 （二）考试 招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节（满分均为100分），其中，笔试按40%、学科专业知识和教学能力测试按60%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。 1.笔试 时间：2015年6月28日（星期日）上午9：30—11：30时（以准考证为准） 地点：增城区增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。 笔试开考比例不低于1：3，按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消招聘职位。笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线（含）以上才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试后，分职位成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位人数1:3的比例，经资格复核后，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选。 2.学科专业知识和教学能力测试 时间：2015年7月中旬（上午学科专业知识测试，下午教学能力测试）。具体时间以网站公告通知为准。 地点：初定增城区增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。 内容：包括学科专业知识测试、教学能力测试（教学设计和试教）。 （1）学科专业知识测试。闭卷笔试方式进行，满分100分，按20%计入总成绩。测试时长60分钟。 （2）教学能力测试。满分100分，按40%计入总成绩。学科专业知识测试后当天进行教学能力测试。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再轮流试教。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。 测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识和教学能力测试成绩。 （三）体检和考察 学科专业知识成绩、教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分（含）以上才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位由高至低进行排列，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前；如再相同，则以学科专业知识成绩高者排前。 体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。 考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。 四、聘用及待遇 拟聘用人员名单将分别在增城区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理相关人员的聘用手续，并根据学校岗位情况实施岗位聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。 五、其它 本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注相关信息。 本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：020-82630011、020-82720060（上班时间8：30—12：00，14：30—17：30） 监督电话：020-82752102、020-82630077 增城区人力资源和社会保障局增城区教育局 2015年6月3日
| 
发表于 2015-6-4 14:31:19
