根据工作需要，经管城回族区事业单位公开招聘领导小组批准，郑州市管城回族区区属6家事业单位面向社会公开招聘28名专业人才。现公告如下： 一、招聘专业岗位、名额及要求 此次招聘涉及管城回族区卫生局、城乡建设和交通运输局两家单位下属6家事业单位的工作人员共计28名，具体招聘单位、拟招聘专业岗位和人数等信息详见公告后附表。 二、招聘资格和基本条件 （一）报考人员应具备下列资格条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 2、遵纪守法，具有良好的品行； 3、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作； 4、报名时已取得毕业证、资格证等有关证件； 5、具有相应职位要求的职称和工作年限要求； 6、年龄不超过45周岁（注：截止日期以2015年1月1日为准，如45周岁截止为1970年1月1日后生）； 7、具有正常履行职责的身体条件； 8、有工作单位的考生在报考时必须提供单位同意的报考证明材料； 9、法律、法规规定的其他条件。 （二）不得报考的情况 1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的； 3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 三、报名及注意事项 (一)报名方式 本次招聘考试，采取网上报名方式进行。 1、报名时间。2015年6月15日9:00—6月17日18:00。考生登陆管城区考试网(http://116.255.252.25:100/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内二代临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。 2、资格初审。2015年6月15日9:00—6月18日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。 3、网上缴费。资格审查通过后至2015年6月20日18:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。 4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2015年6月29日9：00至6月30日18：:00登录原报名网站按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。 （二）注意事项 1、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:3。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。 2、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。 3、考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。 四、考试内容、时间和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科。笔试时间和笔试地点见准考证。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生笔试原始成绩加5分。上述人员需在通过资格审核后于2015年6月23日9:00至18:00到管城区人社局提交项目服务书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。 2、报考者持本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。笔试结束后，由区人事部门根据考试情况确定进入面试的人员。 3、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。 （二）面试 面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。 面试前，区人事部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、有工作单位的需提供单位同意报考材料、毕业证、学位证原件和复印件各1份。留学回国人员需携带本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。 同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:2，如经降低后仍达不到要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。 （三）考试总成绩 应试者的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。 五、体检和考察 （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。 （二）体检参照国家公务员招录的有关标准和规定由区人社局组织，体检费用由考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺不再递补。 （三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。 六、录取聘用 （一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。 （二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。 （三）试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。 七、其他事项 （一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。 （三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）本方案由管城回族区2015年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 咨询电话：0371-69329862 监督电话：0371-66229036
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发表于 2015-6-5 13:22:05
