福建宁德 寿宁县2015年新招聘教师面试方案

简迷离

　　根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）和闽教人［2010］7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2015年新招聘教师面试方案》。
　　一、面试原则
　　在县招聘新教师工作领导小组的领导下，在县纪检、监察等部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
　　二、招聘岗位、名额和面试入围人员名单

中学招聘岗位	招聘  计划	面试  人数	面　试　名　单
中学语文教师	1	3	吴春燕　夏玲玲  周义有
中学数学教师	1	3	周晓玲　杨　静  吴秀芹
中学英语教师	2	7	刘秋红　吴丽花  杨雯玲　叶春钰  李　静　吴高美    徐金芳
中学历史教师	1	3	徐李红　李　燕  顾秀英
中学地理教师	3	3	陈亚燕　范伟锦  吴正勇
中学音乐教师	1	3	黄　超　金露莹  叶华燕
中学政治教师	1	1	夏倩倩（硕士研究生）
中学美术教师	1	1	许彩物（硕士研究生）
中学合计	11	24
小学招聘岗位	招聘  计划	面试   人数	面　试　名　单
小学语文教师	5	15	吴冬娟  吴玲玲  吴  花  吴玉汝  范燕华  张  琼 卓晓霞  陈  赟  缪小敏  叶俊婷  叶露瑶  李正梅 刘春红  李式香  江仙翠
小学数学教师	5	15	张　勇　范　强  何泽峰  胡道琴  范爱玲  韦成秀 吴青银  肖芳丽  胡祖纯  张华珍  王阿妹  周树华 陈  蓉  周瑶鸿  胡召树
小学科学教师	3	1	叶　华
小学体育教师	5	9	刘正眉　吴贵平　孙杨靖　柳　艳  刘道增  吴林盛 郭晓晖  郑  翔  叶成祥
小学美术教师	2	6	周炜婷　周婧倩  吴荣华　陈　莹  吴秀娟　陈清侃
小学音乐教师	2	4	卓仁芳　史文君　叶　玲　包灵燕
信息技术教师	1	3	谢　影　李丽英  林继诚
小学心理学	1	2	郭大玲　叶玉莲
小学英语教师	1	3	吴祎玲　肖陈芳  王明琴
小学特殊教育	1	0
小学合计	26	58
幼教招聘岗位	招聘  计划	面试  人数	面　试　名　单
幼儿园教师	20	44	徐艳虹  叶　梅    黄庆荣　张　茜    龚舒婷　练海平 黄少琴　叶青如    叶　萍　张少娟    张碧玲　蔡卢英 许小雯　王　雅    范晓莉　缪彩霞    叶燕烽　何建美 夏永桃　吴惠婷　 李艳婷　 袁燕玉　  魏　岚　韦玉蓉 陈烨妍　张芳芳    缪珊珊　王芳芳    金文丽　叶润桃 柳廷凤　陈静茹    黄灵敏　曾念怡    叶少秋　叶　虹 叶艳青　郭炜丽    雷英杰　林晓倩    叶钰岚　余美红 黄玲琳　林之知

　　三、面试相关工作
　　1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
　　2、因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补。
　　3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
　　4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%（折算公式：＜笔试成绩÷150＞×70）和面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
　　5、面试组织工作：县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作；县教育局、县公务员局负责召集面试对象及具体考务工作。
　　6、面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
　　7、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人（3组）。
　　8、面试报到时间和地点：往届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证、报到证等原件和复印件以及计生证明，全日制学校应届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证的学校证明，于2015年6月6日—7日到寿宁县教育局人事股现场确认，逾期未到者，按弃权论处。（咨询电话：0593—2177465）
　　9、面试安排： 第一组安排幼儿园教师岗位入围人员面试。第二组安排小学语文、数学、音乐、信息技术、心理学、科学、英语专业入围人员面试。第三组安排中学语文、数学、英语、历史、地理、音乐、政治、美术专业和小学体育、美术专业入围人员面试。
　　请所有面试入围人员6月13日上午7:30准时参加面试，否则按弃权论处。
　　面试地点：寿宁一中
　　10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
　　11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
　　12、面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。
　　13、若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
　　14、按新教师招聘方案，招聘名额与报名人数等额时，该学科招聘的最低分数不低于其他同等岗位招聘的最低分数。因各种原因，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、音乐学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给体育、科学、美术、音乐、心理学学科。
　　四、聘用相关工作
　　1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象（寿宁教育网通知），统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排6月20日。
　　2、招聘公示时间：2015年6月14-19日
　　3、新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，在招聘安排的学校最低服务年限为叁年。最低服务年限未满叁年的，不得调离招聘时安排的学校，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。
　　咨询电话：0593—2177465


                               寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组
                                             2015年6月2日