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海南琼州学院2015年考核招聘教学科研岗公告

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发表于 2015-6-16 09:57:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为更好地适应我校转型和各项教育事业发展的需要,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)有关规定,并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案,现面向国内外考核招聘一批高层次人才。
一、拟招聘职数、范围、岗位、专业及所需资格条件
(一)招聘职数
教学科研岗182个。
(二)招聘范围
面向国内外招聘
(三)考核招聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有博士研究生学历或高级专业技术资格;
3.热爱党的教育事业,具有强烈的事业心、责任感,身体健康、精力充沛;
4.专业及其他要求见《琼州学院2015年考核招聘高层次人才计划一览表》(附件1);
⒌具有高级专业技术职称者,正高不超过45周岁(即1970年12月31日后出生),副高不超过40周岁(即1975年12月31日后出生),博士研究生不超过35周岁(即1980年12月31日后出生)。经学校考核确认的学科带头人和特殊人才,年龄可适当放宽。
二、招聘原则
1.坚持工作需要,德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;
3.坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘具体程序
1.报名方式
应聘人员如实填写《琼州学院2015年考核招聘高层次人才报名表》(附件2)各项内容及相关附件,报名时邮件主题需按照:教师招聘网+姓名+学历+职称+应聘专业名称(专业方向)的格式,发至qzxy88651819@163.com邮箱。报名咨询电话:0898-88651819,联系人:王老师,林老师。
2.资格审查
学校人事处会同有关部门负责对应聘报名者进行资格审查,确定应聘人员名单,同时告知面试时间和地点。
3.考核
学校组织专家对应聘者进行考核,考核方式为试讲答辩和审查研究成果(国家、省、部级)等。根据考核情况,每个岗位按照1:1的比例确定拟考察人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,取消该岗位招聘。
4.考察、组织体检
列入考察人选,由学校人才工作领导小组办公室组织对其进行考察,主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况,并对其资格条件进行复查。根据考察结果,组织应聘人员在县级以上人民医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,应聘人员体检不符合要求的,不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。
应聘人员经考察或体检不符合要求的,或自愿放弃体检的,取消聘用资格。空缺的招聘名额,按报考同一岗位考核成绩从高到低顺序依次递补。
5.公示
根据考察及体检结果,经校党委集体讨论决定受聘人员名单,并在学校人才招聘网上公示7个工作日。
6.聘用
根据公示结果,学校将拟聘人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准,符合聘用条件的人员,由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同,并按规定办理相关手续。
附件:1.琼州学院2015年考核招聘高层次人才计划一览表.doc


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