为规范招聘程序，严肃招聘纪律，确保公开招聘工作顺利进行，根据省教育厅《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知>和<下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划>的通知》（晋教人[2015]8号）文件精神，并严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部[2010]92号）和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等规定，经学校研究，特制定本方案。 一、单位基本情况 学校全称为山西医科大学汾阳学院(全额事业单位)，是山西医科大学二级学院，前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理会于1923年创办，1985年恢复重建，1996年改为现名。学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市。 学校占地面积500余亩，建筑面积13万平方米。学校有硕士、本科、专科三个办学层次，招收硕士研究生的学科有护理学、人体解剖与组织胚胎学、生理学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、药理学、内科学、外科学、耳鼻咽喉科学和社会医学与卫生事业管理等10个；本科专业有临床医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、眼视光学、口腔医学、康复治疗学等7个；专科专业有临床医学、护理、医学检验技术、口腔医学、医学影像技术、眼视光技术、助产、卫生信息管理、医药营销等9个。护理学是国家级特色建设专业、山西省品牌专业和山西省重点扶持学科。医学检验专业是山西省本科特色专业，现与天津医科大学检验学院、深圳华大基因研究院合作办学。 学校现有教学仪器设备价值近4800万元，教学手段先进，实现了双向控制多媒体教学和网络远程教育。有94所教学医院和1所专门服务于学校、拥有1100张床位的三级甲等附属医院（山西省汾阳医院）。学校创办和（共同）主办有《护理研究》，共同主办有《山西省高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教育》等刊物，为《中国高等医学教育》理事单位。 学校现有专任教师400余人（含附属医院），其中高级专业技术职务人员170余人，博士、硕士学位200余人，山西省教学名师6人、中青年骨干教师6人，硕士生导师23人。学校面向全国26省市招生，现有在校生8500余人。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备的原则。 （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 （三）坚持政府宏观管理与学校用人自主权相结合的原则。 （四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 （五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 三、招聘岗位条件及对象 （一）具有中华人民共和国国籍，博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生和本科生年龄为30周岁以下。 年龄的计算办法统一以2015年6月30日为准。 （二）遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）具有岗位所需的学历、学位和专业及其他相关条件要求，招聘岗位及相关资格条件见附件1：《山西医科大学汾阳学院2015年公开招聘工作人员计划》。 （五）招聘对象： 1、全日制普通高等院校符合毕业派遣条件的毕业学生。 2、“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格（服务期2年，考核合格，现仍在职）的人员，以及符合条件的退役士兵。 四、招聘程序及安排 （一）信息发布 招聘方案批准后，在山西省教育厅、山西省人力资源与社会保障厅和我校网站面向社会公开发布招聘信息，公告时间一般不少于15个工作日。 我校公开招聘计划为25名（详细情况见附表）。 （二）报名 1、报名时间：2015年6月15日—7月6日。 2、报名地点：山西医科大学汾阳学院人事处(养正楼A807)。 4、报名所需材料：有效居民身份证、毕业证和学位证(提供原件，交复印件)；一寸同底免冠照片3张。 5、报名时要如实填报《山西医科大学汾阳学院2015年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误导致的责任自负。 6、通过校园网上报名系统报名的，须在报名期间带本人居民身份证、毕业证、学位证等相关材料到我校人事处现场确认。 7、咨询电话：0358-7222707 0358-7235010。 （三）资格审查 报名结束后，由学校人事处会同纪检监察室、校内各用人单位对应聘人员进行资格审查,严 格落实初审、复审二次审查办法。资格审查必须按照招聘方案公告的资格条件进行，认真执行人事工作纪律，保证审查工作客观、严谨，公正，特别要注意对专业、 学历学位、年龄等条件的审查，不得随意放宽和更改资格条件要求。应聘人员所提供证件不全或其条件与招聘岗位条件不符时，视为不具备招聘资格，不得参加考 试。如在报名过程中提供虚假信息或有违纪行为，取消其应聘资格。 资格审查结束后，应聘人员的个人信息不得更改。同一岗位符合条件的报名人数不达1:3的，报上级取消招聘岗位，同时发布相应变更公告。资格审查结果将在学校内宣传栏和学校网站进行公布。 （四）招聘考试 总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试 公共基础知识内容：时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作。 专业知识内容：学科基本专业知识与基本能力等。 （2）笔试为闭卷考试，笔试时间、地点另行通知。 （3）报考岗位与报名人数不达1：3比例的，取消笔试，同时取消招聘名额。 （4）笔试成绩总分为100分，笔试最低合格分数线为60分。 笔试成绩＝公共基础知识×30%+专业知识×70%。 （5）笔试成绩将在学校网站及学校内宣传栏公示。 2、面试人员确定 根据岗位报考人员笔试成绩（及格线及以上）由高到低以拟招聘人数与进入面试人数按1:3的比例确定面试人员。如面试人数不达1：3的，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，笔试成绩不得低于70分。拟参加面试人员名单将在山西医科大学汾阳学院校内宣传栏张贴和学校网站上公布。 3、面试 面试进行试讲和答辩，时间为10-15分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序。逾期不到者，视为自动放弃。 试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等。答辩主要考察应聘人员综合素质（含专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等）。面试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试成绩将在山西医科大学汾阳学院校内宣传栏张贴和学校网站上公布。 面试时间、地点另行通知。 （五）体检 参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（面试比例不达1：3比例的岗位，应聘人员其总成绩须高于75分）。考生的体检由二级甲等以上医院具体承办，体检费用由考生自理。 体检标准及项目按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。 体检合格者确定为考察对象。体检结论不合格需复检的，须经学校同意后，在另一医疗机构组织复检。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。复检仍不合格者，取消其录用资格，该岗位不递补。 （六）考察 确定的考察对象上报省教育厅、省人力资源与社会保障厅审批同意后进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵守国家法律法规等情况。对考察不合格的人员取消其资格，该岗位不递补。 （七）拟录人员公示 根据应聘者的考试、面试成绩、体检、考察结果，学校招聘领导组集体研究择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单及总成绩在我校网上公布7个工作日。 （八）报批 对公示无异议者，以我校正式文件的形式上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅进行审核并公示、批复。拟录人员在公示期间，若被举报并经查证核实有违纪违法、材料不全及提供虚假信息等情况，取消其录用资格。 （九）办理聘用手续 据省教育厅、人力资源和社会保障厅批复，办理相关聘用手续。并按规定实行试用期制度。试用期一般为3个月，试用期包括在合同期限内。因拟录人员提供的档案等材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，责任自负。拟录人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述原因出现岗位空缺时不再递补。 五、组织领导及工作纪律 （一）学校成立2015年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。 （二）学校严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。 （三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。 （四）学校纪检监察部门全程参与监督招聘各环节的工作，并接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的监督指导。 学校监督电话：0358-7231446。 附件： 1、山西医科大学汾阳学院2015年公开招聘工作人员计划。 附件1.doc | file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.jpg | |
2、山西医科大学汾阳学院2015年公开招聘工作人员报名表。 附件2.doc | file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.jpg | |
附件1： 山西医科大学汾阳学院2015年公开招聘工作人员计划
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发表于 2015-6-17 09:53:20
