河南洛阳伊滨区管委会办公室、组织人事局2015年6月招聘9名劳务派遣工作人员简章

2015教师招考

根据工作需要，伊滨区管委会办公室、组织人事局拟聘用劳务派遣工作人员9名，要求如下：

一、招聘岗位

区管委会办公室：6名；

组织人事局：3名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

（二）学历：国家承认本科以上学历。

（三）年龄：截止2015年7月31日，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1980年8月1日及以后至1997年8月1日以前）。

（四）专业要求：中文、文秘、行政管理等相关专业。

（五）其他要求：能熟练应用计算机办公软件、具有一定文字功底、具备一定综合协调能力。

三、招聘的方式和程序

（一）报名

1、报名时间：2015年6月23日-2015年6月26日（周二至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）；

2、报名地点：伊滨区管委会405房间；

3、应聘人员须提交以下材料：报名表一式一份、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书等原件及复印件一份，以及近期同底版免冠一寸照片2张。

（二）资格审查

1、根据岗位需求，对应聘人员的资格进行审核，通过资格审查的人员，电话通知应聘者；

2、应聘人员提供的材料和填报的信息必须真实可靠，发现虚假信息，立即取消应聘资格。

（三）笔试

笔试科目为公共基础知识。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括时事政治、公文写作与处理等。

（四）面试

根据笔试成绩，按聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试的人员。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧和举止仪表等。

（五）总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到两位小数。

（六）体检

根据考试成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检不合格的，按综合成绩排名先后依次递补。

（七）公示

拟聘用人员名单在伊滨区管委会网站（“公告公示”专栏）进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经考试、体检后确定的拟聘用人员，公示无异议且符合聘用条件的，进入试用期阶段，试用期两个月。试用期满考核合格后，双方按用人单位的相关规定实施劳务派遣。

咨询电话:0379-67566908、0379-69680552

2015年6月16日