湘西民族职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，归口湘西州人民政府管理，教育业务由湖南省教育厅管辖。学院是湖南省职业教育工作先进单位，位于湖南省吉首市，校园占地面积1200亩，山水环绕，交通便捷。为发展教育事业，结合工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）等文件规定，经州人社局核准，我院拟面向社会公开引进急需紧缺人才14名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 在上级有关部门指导下，学院成立急需紧缺人才引进工作领导小组，小组办公室设学院组织人事处，由组织人事处具体负责招聘工作相关事宜，学院纪委全程监督。 二、引进原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 三、引进条件 （一）具有良好的思想道德和政治素质，热爱职业教育事业； （二）具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要； （三）诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病； （四）年龄在35周岁以下（1979年7月7日后出生）； 四、引进人才岗位、计划及要求 详见《湘西民族职业技术学院2015年公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。 五、引进程序 人才引进工作在州人社局指导下实施。按信息发布、报名与资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续的程序进行。 （一）信息发布 急需紧缺人才引进工作方案通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西民族职业技术学院网站面向社会公开发布。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2015年7月7日至7月15日（上班时间) 2、报名地点：湘西职业技术学院图书馆六楼602室组织人事处（吉首市湘西经济开发区武陵山大道1号）。 3、报名方式：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须携带身份证、学历证、学位证等有效证件原件或复印件和一寸近期免冠彩色照片2张(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)，提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份（附件2）。在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明。 4、面试比例：岗位引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，报州人社局同意后，根据实际情况降低面试比例。面试形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入考核、体检程序。 5、资格审查：资格审查由学院组织人事处负责，通过资格审查的人员由学院组织人事处电话通知。 （三）面试 面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力、课堂教学能力和动手操作能力等，根据岗位需要，采取试讲、实际操作或结构化面试等方式进行。面试时间另行通知。面试成绩在湘西民族职业技术学院网站公示。 （四）体检 根据报考同一岗位面试成绩从高分到低分按引进计划等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。 （五）考核 体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。 （六）聘用 拟聘人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学院与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 咨询电话：0743--8535361（赵老师、刘老师） 附件1：《湘西民族职业技术学院2015年公开引进急需紧缺人才岗位表》 附件2：《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》 湘西民族职业技术学院 2015年6月26日
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发表于 2015-6-30 10:31:30
