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为认真学习贯彻落实党的十八大、十八大二中、三中及四中全会精神，深入推进科教兴县和人才强县战略，优化越西县人才队伍结构，为越西创新跨越发展聚集人才资源，经县委、县政府研究决定，并报经州委组织部、州人力资源和社会保障局批准，面向社会考核聘用5名急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。 本次招聘单位3个，招聘名额为5名，具体岗位见附表1《2015年越西县考核聘用事业单位急需紧缺专业人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象和范围 详细情况和具体要求见《岗位表》 （二）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； 3、具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》），其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符。与招聘岗位要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自负； 4、年龄18-35周岁，年龄计算时间截止至2015年5月27日。 （三）有下列情况之一者，不得报考 1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的； 2、有违法、违纪行为正在接受审查的； 3、尚未解除党纪、政纪处分的； 4、在各级公务员（含参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的； 5、公务员（含参公人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的； 6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 7、现役军人； 8、国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 2015年7月7日至7月8日 （二）报名地点 越西县越城镇文化路1号县委组织部干部一股。 联系电话：0834-7616180。 （三）报名要求及手续 1、报名采用现场报名的方式进行。 2、报考人员只能选报一种岗位。确定考核、体检、聘用人员和聘用单位等，均是在报考同一岗位的人员内排名确定。 3、报名需携带的证件及材料如下： (1)《2015年越西县考核聘用事业单位急需紧缺专业人才报名表》（报名时领取，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人在承诺栏签名，如不是本人，需出具由本人亲手书写的委托书）； (2)本人有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明原件和复印件1份； (3)毕业证、高中教师资格证原件和复印件1份，还需在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或由学校出具具有能够按时顺利毕业的证明。 (4)同底板2寸免冠近期彩照3张(《报名表》贴1张，上交2张)。 （四）资格审查 由县委组织部和县人力资源和社会保障局牵头，各主管部门具体负责资格审查，县纪检监察部门全程监督。对报考者提交的《报名表》、证件、材料等分别进行审查，符合报考条件的予以报名登记。资格审查工作贯穿招聘全过程，报考者若隐瞒就业情况或提供虚假信息、证件、材料的，一经查实，一律取消报考资格，已经聘用的无条件予以解聘，所有后果由报考者本人承担。 （五）联系方式 考生所留电话号码错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负。 四、考试 本次考试采取面试的方式进行，面试根据岗位要求可采取面谈、结构化面试和考核实际操作等多种方式。根据面试成绩得分从高到低，按培养名额等额确定体检对象。考试时间另行通知。 五、体检 体检参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格人员确定为考察考核对象，体检不合格的，从面试合格人员中依次递补进行体检。 六、考察考核 考察考核工作由县委组织部会同有关部门及用人单位共同组织，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察合格的，结合干部管理权限由县委组织部会同有关部门及用人单位研究确定拟聘用对象；如有考察不合格者，从面试合格人员中依次递补体检，再进行考察考核。 七、公示 对拟聘用对象及岗位（专业）进行为期7天的公示。公示无异议的，办理培养使用手续或签订服务协议；不合格的取消资格。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，以真实姓名向越西县纪委监察局（电话：0834-7612420）、越西县委组织部（电话：0834-7616096）举报。 八、审核确认和办理聘用手续 经考试、体检、考核合格的拟聘人员，公示无异议后，办理聘用手续。聘用后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺依次递补。 新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议要求新聘人员在越西县最低服务年限为6年（含试用期），6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员应缴纳指标占用费。 对于符合“英才计划”条件要求的，经再次考察考核后，可以列入“英才计划”进行培养。 九、本公告未尽事宜由中共越西县委组织部和越西县人力资源和社会保障局负责解释。 附件：2015年越西县考核聘用事业单位急需紧缺专业人才岗位表 中共越西县委组织部 越西县人力资源和社会保障局 越西县人才工作领导小组办公室 2015年6月29日
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发表于 2015-7-1 09:47:57
