根据黄梅县2015年事业单位工作人员招聘计划和《黄梅县事业单位2015年在实习实训大学生中引进人才的公告》，现将我县教育系统事业单位招聘相关事项公告如下： 一、招聘岗位和数量 2015年教育系统共计划招聘80人，其中从实习实训大学生中招聘26人，具体岗位及计划详见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》(见附表)。 二、面向实习实训大学生的招聘岗位、资格条件和方式 （一）招聘岗位 2、农村小学教师23人：小学语文11人，小学数学12人。 （二）资格条件 报考人员应具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；③2015年6月30日前到黄冈市机关、企事业单位参加实习实训（至考核环节之前须在岗实习实训满1个月）；④在黄梅县服务的大学生村官和“三支一扶”毕业生；⑤符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件；⑥符合引进岗位的其他相关要求（见资格条件表）。 以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生；③在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；④在校或工作期间受过处分；⑤未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑥法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 （三）招聘方式 1、有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员（1980年6月30日后出生，以下简称研究生）报考普通高中教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若普通高中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。 2、报考农村小学教师岗位的需采取笔试、面试及相关程序进行。 三、教育系统其他事业单位招聘岗位、资格条件和方式 （一）招聘岗位 1、县理工学校教师10人：中职舞蹈教育专业教师2人，中职心理学专业教师1人，中职机械制造专业教师1人，中职汽修专业教师1人，中职服装专业教师1人，中职计算机专业教师1人，中职物流管理专业教师1人，中职建筑专业教师1人，中职烹饪专业教师1人。 2、县特校教师3人：智障康复教育教师1人，智障教育语文教师1人，聋障教育语文教师1人。 3、城乡幼儿教师10人。 4、农村初中教师31人：初中政治教师1人，初中语文教师3人，初中数学教师4人，初中物理3人，初中化学3人，初中历史1人，初中英语5人，初中信息技术2人，初中体育4人，初中音乐3人，初中美术2人。 （二）资格条件及招聘方式 1、县理工学校教师：有全日制普通高校研究生（1980年6月30日后出生）报考理工学校教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若理工学校教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。 2、县特校教师：见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。 3、城乡幼儿教师：见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。 4、农村初中教师：有全日制普通高校硕士研究生（1980年6月30日后出生）报考农村中小学教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若农村初中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。 四、招聘程序 黄梅县教育系统事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行： （一）发布公告 2015年6月20日在黄梅县人力资源和社会保障局（下称县人社局）网站（www.hmrsj.gov.cn）、黄冈市实习实训和创业就业网上服务信息平台(dxs.hg12333.com)和县教育局网站（www.hmxedu.com）上发布《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘公告》。 （二）研究生网上报名 报考人员于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登录县人社局网站进行网上报名，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下）。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。 报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心（0713-3369377），以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。 （三）研究生资格审查、考核 1、审查、考核时间：2015年7月5日至8日； 2、资格条件审核材料：身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件； 3、综合表现考核：主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、在校表现、遵纪守法等情况，凡有违法违纪记录者，实行“一票否决”； 4、应聘人员按下面的考核办法进行量化考核： ①985、211高校硕士研究生及以上学历学位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上学历得1.25分； ②获一次校级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>）得0.5分，获两次及以上校级综合奖得0.75分； ③获一次院系级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员）得0.25分，获两次及以上院系级综合奖得0.5分； ④获一次及以上国家励志奖学金得1分，获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得0.5分； ⑤获一次校级一、二、三等奖学金分别得0.5分、0.25分、0.1分，获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得0.75分、0.5分、0.25分； ⑥任校学生会干部得0.25分，任院系学生干部得0.1分。 非上述加分项目，一律不予计分。所需材料必须提供原件及复印件。 （四）研究生面试 1、面试时间：2015年7月9日，上午8:00开始。 2、面试地点：黄梅县第三小学。所有资格审查合格的研究生凭身份证参加面试。 3、面试方式和内容 面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分。面试考官由有关专家担任。 （五）公布研究生拟录用结果 1、报考人员与岗位数相同或少于岗位数时，面试人员的成绩达到合格即可。报考人员多于岗位数时，按照面试成绩和考核成绩之和从高到低的顺序，择优录用。所有参加面试人员的面试成绩不得低于70分，否则不予录用。 2、根据资格审查及考核、面试成绩确定参加体检人员，体检合格后由招聘工作领导小组确定研究生拟聘用人员，名单在县人社局和教育局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。公示时间：2015年7月10日至14日。 （六）非研究生人员网上报名 报考人员于2015年7月15日8:00至7月20日17:00登录县人社局网站进行网上报名（特别提醒：请关注研究生拟聘用结果，研究生拟聘用后该岗位数自动减少，有可能减至无岗位可报考），并上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下）。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。 所有报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心（0713-3369377），以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。 （七）非研究生人员资格初审 ①报名资格审查由县委组织部牵头，县人社局、教育局具体组织实施。严格按照招聘人员资格条件对应聘人员填写的《报名登记表》和提供的证件进行认真审查。 ②报考人员请于2015年7月16日8:00至7月20日17:00期间登录县人社局网站查询报考初审结果。报名期间，当天提交报名信息的考生，请第二天在县人社局网站查看自己是否通过资格初审，县人社局网站从2015年7月16日至20日每天将公布前一天已通过和未通过资格审查的考生的姓名及未通过原因。同时要关注所报考岗位的人数情况，自愿根据报考岗位人数及时调整报考岗位。 ③未通过的考生请重新填写报名信息。可修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。 ④网上初审通过的，不能再报考其他岗位。未按期参加报名确认并缴费成功者视为自动放弃。 ⑤如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，即使网上初审通过，但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求，将取消应聘资格，所造成的后果概由考生本人负责。 ⑥按专业划分的大类招聘计划与报考人数原则上应达到1:3的比例，少数急需紧缺专业类别未达到1：3比例要求，可放宽到1：1.5。 （八）缴费 资格初审确认通过的报考人员，请于2015年7月16日8:00至7月20日17:00登陆县人社局网站进行缴费确认，报考人员应按规定每人缴纳报名考试费50元，未按期缴费的视为自动放弃考试。 ①本次报名通过支付宝平台进行网上缴费。 支付页面： https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm 收款人账号：18171711698 ②为便于识别缴费人，考生在支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。 ③如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。 ④重要提示：付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。 （九）网上打印准考证 报考人员报名和缴费成功后，请于2015年7月21日至23日，登陆县人社局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369377咨询。 （十）笔试 笔试成绩占总成绩40%。 ①笔试科目：笔试内容根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题，以学科专业知识为主要内容。试卷满分共100分。 ②笔试时间：2015年7月24日，上午9:00—11:30。考试地点：见准考证。 ③笔试成绩查询：笔试结束5个工作日内，考生可在县人社局网站查询笔试成绩。 （十一）资格复审 笔试结束后，需参加笔试选拔的岗位按岗位计划引进人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人员，少数急需紧缺专业岗位未达到比例要求，可放宽到1:1.5。 进入面试人员名单在县人社局和教育局网站公布。进入面试人员须按要求到指定地点进行资格复审，有关事项另行公告。资格复审合格者方可参加面试。 进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的，则核减或取消该岗位引进计划。 应聘人员需提交的复审资料包括：经服务（实习实训）单位签章的《报名登记表》（实习实训类人员）；身份证、毕业证、学位证原件和复印件；本人近期免冠正面证件照片（白底彩照1寸）4张；大学生村官、“三支一扶”毕业生、实习实训大学生报到（上岗）通知书；以及其它相关材料。 （十二）面试 面试成绩占总成绩60%。 ①面试人员的确定 面试人员按照笔试成绩从高到低的顺序，原则按计划引进人数1:3的比例确定面试人员；少数急需紧缺专业未达到比例要求，可放宽到1:1.5；如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项于笔试后7个工作日内在县人社局网站进行公告。 ②面试时间：2015年8月7日，上午8:00开始。 ③面试地点：见准考证（面试考生凭笔试准考证和身份证参加面试）。 ④面试方式和内容 面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分。面试考官由外请专家担任。 （十三）考核 1、确定考核人员。根据考生笔试、面试成绩分别折算后成绩之和从高分到低分，按引进计划1:1的比例确定考核对象；考核对象名单和考核办法于面试结束后7个工作日内在县人社局和县教育局网站分别进行公布。 2、考核的内容。主要考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、遵纪守法等情况，凡有违法违纪记录者，实行“一票否决”； 3、考核时对被考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补。若考生总成绩相同，则以面试成绩（精确到小数点后两位数）高低确定复查对象。 （十四）体检 入围体检人选根据总成绩从高分到低分按招聘计划与体检人数1:1的比例确定。因体检出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补（递补办法同上）。体检标准参照国家公务员体检标准执行。 （十五）公示和录取 根据考试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在县人社局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用的，取消录取资格，造成缺额不再递补。 全体拟聘人员（含研究生）经公示无异议，报县招聘工作领导小组审定后，统一办理事业编制、财政供给、人事聘用等相关手续。聘期五年，试用期为12个月，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。考核引进的全日制研究生享受黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》（梅发【2012】17号）文件精神的相关优惠政策，聘用人员有关工资福利待遇按国家规定执行。 五、其他事项 特别提醒：各位应聘人员，本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。 联系电话：0713-3333591（县委人才办） 0713-3369377（县人事考试中心） 0713-3369593（县人社局事业单位人事管理股） 0713-3325586（县教育局人事股）
| 
发表于 2015-7-1 10:45:14
