根据工作需要，成都市金牛区现面向社会公开招聘政府雇员9名、编外聘用专业技术人员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及对象 符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 二、招聘岗位、人数及条件 （一）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。 （二）已具备招聘岗位要求的其他条件和资格，详见附件《成都市金牛区2015年公开招聘政府雇员、编外聘用专业技术人员岗位表》。 （三）有下列情况之一者，不得应聘： 1．曾受过各类刑事处罚的。 2．曾被开除公职的。 3．有违法、违纪行为正在接受审查的。 4．尚未解除党纪、政纪处分的。 5．有其它违反国家法律、法规行为的。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 1．网上报名 2015年7月2日00：00至7月5日17：00。 2．审核照片 2015年7月2日09：00至7月5日17：00。 3．资格审查 2015年7月2日09：00至7月5日24：00。 4．网上缴费 2015年7月2日09：00至7月6日08:00。 （二）报名方式 （三）网上报名程序 1．注册报名。应聘人员须先按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子版照片须为本人近期免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。 2．选择岗位。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《成都市金牛区2015年招聘政府雇员、编外聘用专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容确认无误后提交。每人限报一个岗位。 3．资格审查。本次考试进行网上资格审查，审查工作由金牛区人社局负责。应聘人员提交《报名表》后的1-2天登陆网站查询是否通过资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实、完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程。 4．确认缴费。应聘人员应在填报信息后资格审查合格者按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。 5．打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《报名表》2份，供原件核对校验时使用；并于2015年7月8日至11日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。 （四）报名要求 应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、开考比例 岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：4，达不到上述比例的，经研究同意，降低比例或相应调减该招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消岗位情况将于2015年7月6日金牛人才网(http://www.rcjn.com）公布。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2015年7月11日前的工作日内凭本人居民身份证到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。 五、考试 （一）笔试 笔试满分为100分； 笔试科目为《职业能力倾向测验》一科； 笔试时间：2015年7月11日上午（星期六）； 笔试地点：详见《准考证》； 笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）； 笔试成绩将于2015年7月25日在金牛人才网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。 缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。 （二）原件核对校验和面试 进入面试原件核对校验人员按照面试开考比例1:4和笔试成绩从高分到低分依次确定。达不到相应比例的，经研究同意，降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。 原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在金牛人才网进行公布。 原件核对校验须持本人《准考证》、居民身份证和《报名表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。 缴费标准：原件核对校验合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试费80元/人。 逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。 面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。 （三）成绩发布 总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛人才网进行公布。 六、体检 招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 七、考核 体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。 因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 八、公示 考核合格者确定为拟聘人员，在金牛人才网进行公示，公示期为7个工作日。 九、聘用及管理 （一）按照《金牛区政府雇员管理办法》、《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理，与用人单位签定劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。 （二）实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。 （三）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。 咨询电话：028-87705567 成都市金牛区人力资源和社会保障局 2015年7月1日
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发表于 2015-7-2 09:23:47
