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一、学院概况 河南机电职业学院，是由河南省政府批准建立、教育部备案、隶属于河南省教育厅的一所公办高等职业院校。学院始建于1953年，新校区坐落于风景秀丽、书香弥漫的郑州南大学城。学院现有机电工程学院、汽车工程学院、继续教育学院、机械工程系、电子工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系、基础科学系、社会科学系等3院7系。开设有数控、模具、机电、自动化、汽车、计算机、检测、物流、艺术、英语等26个专业。其中数控、机电、汽车、电工电子、计算机等5个专业为省级重点专业。数控机床、汽车技术两个专业建有国家级实训基地。为进一步加大高层次紧缺人才引进力度，解决师资队伍建设及专业发展中的人才需求问题，提高我院办学水平，结合学院实际，我们诚邀各类人才加盟，共同开创学院发展的美好未来。 二、引进对象 （一）国内外杰出人才（国家“千人计划”、长江学者、国家杰出青年基金获得者、河南“百人计划”人选、中原学者和河南省特聘教授等）。 （二）工科博士研究生(含博士后出站人员，年龄45周岁以下)。 （三）教授级高工或教授(年龄50周岁以下)。 （四）经学院认定的紧缺专业人才（有一定大、中型企业生产一线岗位工作经历的高级工程师，年龄45周岁以下）。 三、引进待遇 （一）杰出人才 1.提供180㎡左右住房一套，并一次发放安家费20万元； 2.提供科研启动金100万元（5年，每年20万元），根据科研计划和相关规定使用； 3．首聘期年薪20万元。 4．根据不同情况，采取“一人一议”。 （二）工科博士研究生、教授级高工（教授）、紧缺专业人才 1.安家费：30万元。 2.学院提供专业发展平台，并协助组建学术团队。 3.除工资和院内岗位津贴外，每月可享受津贴2000元。 4.根据不同情况，采取“一人一议”。 （三）其它 1.博士研究生来院工作后，专业技术职务可连续5年低职高聘，享受院内副教授待遇;达到副教授条件者，可优先评聘为副教授；期间专业技术职务发生新的变动，不再享受院内副教授待遇。 2.教授级高工（教授）职称享受院内三级教授待遇。期间专业技术职务发生新的变动，可以享受更高一级待遇，总期限不超过5年。 四、应聘方式 1.应聘高层次人才请将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至hnjdzhaopin@163.com，请在邮件中注明：高校人网+姓名+应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在五个工作日内未收到回复请和我们联系。 五、联系方式 通讯地址：中国河南省郑州市南大学城河南机电职业学院组织人事部邮编：451191 联系人：梁振东 电话：0371-85901015\185-3717-8383 E-mail:hnjdzhaopin@163.com
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发表于 2015-7-2 09:59:06
