为进一步优化警力资源，提升公安机关维稳处突能力，经县委、县政府批准，县公安局拟面向社会公开招聘合同制工作人员。 一、招聘名额 共招聘合同制工作人员17名（其中女性10名）。 二、招聘条件 1、具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识。 2、遵纪守法，组织纪律性强，服从工作分配。 3、身体健康、体态适中、五官端正、无生理缺馅，女性要求面容姣好，形象气质俱佳。 4、具有东宁县户籍并在东宁县城内有固定住所。 5、男性年龄在26周岁以下(1989年1月1日以后出生)，在军队服役2年以上的退伍、转业军人或体育专业毕业的大专以上毕业生；女性28周岁以下(1987年1月1日以后出生)的全日制大专以上毕业生或退伍、转业军人。 6、要求男性身高1.75米以上，女性身高在1.68－1.73米之间; 7、下列人员不得报名： (1)受过党纪、政纪处分的; (2)受过刑事和治安处罚的; (3)法律法规规定不得聘为公安局合同制工作人员的。 三、招聘程序 (一)报名及资格审查(2015年7月8日至10日) 报名人员报名时需持转业、退伍军人证明材料及毕业证、身份证、户口簿(以上材料均需要提供原件及复印件各2份)、近期1寸免冠照片4张。对报名人员提交的相关证书及材料进行资格审查，并测量身高，合格者方可参加考试，并缴纳报名费。 报名地点：县公安局政工监督室（3005室） 联系人：石金波，报名电话：3673829 时间：2015年7月15日 考试内容：公共基础知识，按40%折算成综合成绩。 (三)体能测试 时间：2015年7月17日 根据《公安民警体育锻炼达标标准》，男性测试100米、1000米跑，4x10往返跑；女性测试800米跑，4x10往返跑和仰卧起坐。按40%折算成综合成绩。 由考官对考生的报考动机、形象气质、逻辑思维、语言表达等方面进行综合考量，并现场打分。按20%折算成综合成绩。 （五）体检(2015年7月22日) 根据考生综合成绩高低按1：1.5的比例确定体检人员，体检费用自理，体检项目及标准参照人民警察招录体检项目及标准。合格者确定为考核对象。 (六)考核(2015年7月23日至24日) 对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法等方面进行考核，考核合格者进行公示，公示期为7个工作日。 (七)办理聘用手续 公示无异议人员，按照招聘程序由县公安局对聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行合同制管理，每三年签一次聘用合同，试用期六个月。聘用期间如出现违法或严重违纪行为，聘用单位可依据合同规定条款解除劳动关系。 四、管理及待遇 招聘的公安局合同制工作人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不评授警衔，在公安机关主要从事非执法岗位工作。工资标准为每月1800元，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中由个人缴纳部分，由县公安局在其工资中代为扣缴，应由单位缴纳部分，由县财政负责拨付。 东宁县公安局 2015年7月1日
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发表于 2015-7-4 09:47:31
