教师假期竟也要被剥夺！谁将成为最大输家？

2015教师招考

老师的暑假要来啦，本该让疲于奔命的老师们放松放松的假期，却引起一撮人的羡慕嫉妒恨，他们甚至叫嚣要取消教师的寒暑假，这是继“取消教师节”攻伐之后，对教师行业发起的新一轮责难！

放假也在忙的教师暑假

你还羡慕吗?

教师寒暑假古而有之。学生放假了，老师还非得天天聚到一块儿研究业务、钻研教法？现在的教师假期有几个人能真正尽享其自由自在放松放纵的欢愉？名目繁多的培训、学习、提高、考试......应接不暇。而且，很多活动都是教师自掏腰包的有偿提高。“提高” 了多少倒在其次，就是消耗你的假期，折磨你的面皮，掏干你的币子。您说，这样的假期您还眼馋个啥？

学生休假是为了孩子的身心健康着想，符合孩子心理和生理的特点及需要。而在生活节奏明显加快、教育教改处于胶着状态、升学压力不断强化的今天，教师心理疾病逐年增多，亚健康指数节节攀升，可教师的体检与医疗体制还不完备。利用寒暑假好好调整一下，又有何不可？

教师是一个特殊的职业

但你知道他特殊在那吗?

相对于其他行业来讲，教师从事的是教育人的特殊职业。尤其是在现今教育体制的束缚下，在愈演愈烈的以高考为核心的选拔甄别精英教育的压迫下，从基础教育到高等教育，每个一线教师的工作压力都是旁观者难以想象的。为了提高学生成绩，为了提高升学率，他们经常加班加点超负荷工作。上班时，上课没时间备课，他们就利用放学时间备课；上班时，辅导没时间批作业，他们就利用休息时间批改；上班时处理业务没时间家访，他们就利用早晚和假期家访，这些都是来自教师主观愿意的内在动力。

遇上一些特别“敬业”的学校领导，可能还要颐指气使的硬性要求教师上班期间早来晚走，出校门办事儿要扣钱，病假事假要罚款，美其名曰“规范化管理”。其实，是监狱式管理魔鬼式制度。剥夺了教师的正常休息权不说，更让教师对学校产生恐惧感，对教师职业失去幸福感。有的地方甚至规定，教师寒暑假出门超过三天要事先请假，值班值宿不在话下，信息沟通要及时有效，手机电话要24小时开机，确保随传随到......凡此种种，您说，这教师跟取保候审的犯罪嫌疑人有啥两样？这样的寒暑假还值得您羡慕、蜚短流长吗？

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小编想说

老师，以传道、授业、解惑为使命，自古以来就是被人尊敬的职业，但近年来，这个曾经光芒万丈的职业却成为了口诛笔伐的对象，把一些老师工作、生活、教学上的瑕疵放在媒体无限放大，这样做的破坏效应是巨大的。当然，教师队伍中的害群之马需要清理，但是作为人类的“灵魂工程师”是不是应该获得更多的理解与支持呢？

一个家庭如果是破坏多于建设，这个家庭最终的结果一定是分崩离析，而解决之道无外乎包容与沟通。奉劝一小撮愤青擦一擦颐气指使的嘴脸，把放在桌子上的臭脚丫子踩在地上，用商量的“语气”来共同建设，这样，老师们才会把“落红不是无情物,化作春泥更护花”的精神发挥到极致，您说对不对？