为推进本单位人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，现决定公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、指导思想 根据《劳动法》等相关法律法规规定，以 长沙市广播电视台的工作精神为指导，深化内部改革，强化内部管理，引入竞争机制，公正聘用，充分调动聘用人员工作的积极性，全面提高本单位员工素质。 二、招聘原则 本着“竞争、择优”的原则，公平、公正、公开的招聘德才兼备的优秀人才。 三、招聘计划、基本条件、工作要求及招聘方式 (一)招聘计划： 旅行社总经理1人 演艺经纪2人 物业管理员10人 配电间值班员1人 门卫值班1人 （二）基本条件： 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。 ①旅行社总经理：旅游相关专业本科以上学历， 3年以上旅游企业高层运营管理经验者优先。②演艺经纪：年龄35岁以下，艺术相关专业专科及以上学历，男女不限。从事相关行业2年以上，有演出经历、文化活动、演艺经纪、市场营销工作经验者优先。 ③物业管理员：年龄：20-35岁，男女不限，应届毕业生、退伍军人及持有驾驶证者优先。 ④配电间值班员：年龄：50岁以下，男性，下岗职工优先。特殊岗位须持相关规定证件上岗。 ⑤门卫值班：年龄：50岁以下，男女不限，下岗职工优先。 （三）任职要求： ①旅行社总经理：负责公司全面管理，熟悉旅游行业业务特点。负责市场策略制定和实施季度、年度经营方案，完成公司下达的各项经济指标及各项工作任务。熟悉行业政策和国内外旅游市场，具有极强的领导、组织和管理、统筹、沟通和协调能力，具有项目拓展、市场开发、渠道建设、团队建设、品牌建设、客户关系管理等营销管理能力。 ②演艺经纪：拓展剧院演艺市场，负责演艺业务项目的策划、营销及推广。具有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强，对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力。 ③物业管理员：负责指挥车辆的安全进出和停放、负责车辆停放后的安全、负责进出车辆的收费、负责剧院的安全工作。 ④配电间值班员：熟悉配电室内的设备性能和操作程序，做好日常记录及检修记录，能正确迅速的判断和处理事故，负责剧院小的水电维修，特殊岗位需持证上岗。 ⑤门卫值班：信件、报纸收发，负责门卫和各办公室的送水。 (四)招聘方式 采取面向社会公开方式招聘。 四、招聘程序 1、发布公告：通过相关人才网对外公开发布招聘信息。 2、组织报名： ①报名时间：2015年7月6日至2015年7月13日。 ②报名地点：长沙田汉大剧院五楼办公室。 ③报名资料：报名者携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件，一寸近期免冠照片1张，并填写好《报名登记表》。 3、资格审查：竞聘工作组负责报名资格的审查工作。 5 、面试：语言表达能力、举止仪表等。(面试时间和地址另行通知)6、健康体检：体检合格者予以聘用。 五、管理及待遇 对符合聘用条件人员，试用期1-3个月，试用期间工资按法律规定标准发放，试用期满后根据剧院聘用薪酬福利制度规定发放工资。工资待遇：基本工资+岗位工资+津补贴+绩效工资，福利待遇：购买社会保险、带薪年休假、传统节日费、补充医疗保险、独生子女费、防寒降温费等等。 物业管理员、配电间员工、门卫值班人员年工资待遇扣除五险一金后不低于1800元/月，中层以上管理人员工资面议。面试合格者自用工之日起一个月内签订《劳动合同》。试用期被证明不符合录用条件的解除聘用。 报名电话：85135746、13517490422 联系人：周主任、苏小姐 附件：file:///C:/%5CUsers%5CADMINI~1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cksohtml%5Cwps7AFD.tmp.jpg 田汉大剧院合同制员工招聘表.doc
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发表于 2015-7-9 10:06:14
