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2015年山东省聊城市冠县公益性岗位招聘公告

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发表于 2015-7-11 10:05:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为贯彻落实就业援助政策,有效促进就业困难人员就业,按照聊城市人社局、市财政局《关于转发鲁人社办发[2014]119号文件进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304号)文件要求,冠县人社局开发公益性岗位,确定面向社会公开招聘基层劳动保障协理员50名,从事就业、创业和培训服务的辅助工作。有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  (一)具有冠县常住户口,身体健康,大专以上文化程度,年龄21—35岁,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
  (二)有劳动能力和就业愿望,进行失业登记的就业困难人员、就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生。
  (三)具有一定的文字写作能力和组织协调能力,能够熟练操作自动化办公系统。
  二、招聘程序
  招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,严格纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。
  招聘工作分报名、资格审查、笔试面试、、公示、聘用等环节进行。
  (一)报名和资格审查。
  报名采取定向报名,自己选定工作地点并服从调剂。
  1、时间和地点。2015年7月13日至7月20日在县人社局二楼大厅就业科及乡镇(街道)人社所报名。
  2、携带资料。报名人员填写《公益性岗位报名表》(一式三份),并携带以下资料:
  ①本人身份证、户口本(原件及复印件),近期同底版一寸照片4张、二寸照片2张。
  ②本人《就业失业登记证》(需到街道(乡镇)人社所进行失业登记,并录入“省公共就业人才服务信息系统”),学历证书、学位证书(原件及复印件)。
  ③要求其它的证明材料。
  3、资格审查。报名时一并进行资格审查,初审合格后,报考人员到户籍所在地乡镇(街道)人社所办理就业困难人员认定,办理完相关手续后,到人社局就业科领取准考证。
  (二)招聘考试。
  招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为公共基础知识,笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试方式。笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例计分。成绩相同的,面试成绩高者优先。面试、笔试成绩均相同的,采取加试方式确定。考试和面试时间另行通知。
  (三)公示。
  笔试、面试通过后,确定拟招聘人员名单。招聘名单在聊城市人力资源和社会保障局网站和山东就业网站公示,公示期7天,公示期满无异议的统一办理招聘手续。
  三、岗位待遇
  劳动保障协理员由基层单位管理。
  按规定给予公益性岗位工资补贴和社会保险补贴(本人负担个人部分)。公益性岗位工作期限不超过3年,劳动合同每年一签。3年期满解除劳动关系,个人自主择业。
  咨询电话:2197316
  附: 劳动保障协理员工作地点分配情况
  公益性岗位报名表

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