为适应郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港实验区”）教育事业发展的需要，提升全区整体办学水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批中小学及幼儿园教师。现将相关事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 二、报名条件 （一）基本条件 1．思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。 2．具有与报考岗位相一致的教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格（语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格）。 3．有下列情形之一者不得应聘： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）受党纪政纪处分尚未解除的； （3）曾被开除公职或学籍的； （4）因违法违纪正被调查处理的； （5）其他不符合任职条件的。 （二）中小学教师资格条件 1．在职教师除具备招聘基本条件外，须符合: 年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。 2.毕业生除具备招聘基本条件外，须符合： 全国普通高等学校2013年、2014年、2015年毕业未就业毕业生，30周岁以下（1985年1月1日以后出生），所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。报考小学教师须具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书；报考初中教师须具备本科及以上学历，初中及以上教师资格证书。 （三）幼儿园教师资格条件 1．在职教师除具备招聘基本条件外，须符合： 年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具备国家承认的中专及以上学历、学前教育专业、幼儿园教师资格证书。 2．毕业生除具备招聘基本条件外，须符合： 全国普通高等学校2013年、2014、2015年毕业未就业毕业生，大专及以上学历，30周岁以下（1985年1月1日以后出生），学前教育专业，具备幼儿园教师资格证书。 三、招聘程序 （一）网上报名及资格初审 1.网上报名 报名时间为2015年7月25日9:00—7月27日17:00。考生登陆郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。报考人员应注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。报考人员上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时必须使用本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）。 2.资格初审 招聘单位按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考者报名后的2个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2015年7月28日下午17：00。对审核不合格的，给予说明理由，考生可根据实际情况进行修改;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。 3.网上缴费 资格初审合格者，在郑州人事考试网缴纳考务费30元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。缴费时间截止到2015年7月29日18：00。 4.打印准考证 网上缴费成功人员，于2015年8月2日9:00—8月3日24:00之前登陆郑州人事考试网网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)到指定地点参加考试。 5.请报考人员认真阅读并全面理解本公告内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 6.拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经领导小组批准，可适当降低招考比例，降低后达不到1:3的，按照1：3的比例核减招聘岗位数，核减的岗位数在同岗位在职考生和毕业生考生中进行调剂，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。 （二）笔试 笔试时间定于2015年8月4日进行，具体时间、地址以准考证为准，内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，成绩满分100分。 笔试后请务必妥善留存准考证和《报名表》，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证和《报名表》丢失造成的后果，由考生个人承担。 （三）加分条件审核 （四）面试资格确认 根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。 参加面试人员需持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等相关资格证书原件和复印件(毕业生同时须持就业报到证)、在职学历的认证书原件（登录学信网自行认证）及笔试准考证和《报名表》参加面试资格确认。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试资格确认的时间、地点在公布面试人员名单时一并公布。 经面试资格确认，招聘岗位数与参加面试人数比例不足1：3时，按1：3的比例相应核减招聘岗位数，核减的岗位数在同岗位在职考生和毕业生考生中进行调剂，并按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。 （五）面试 1.面试时间和地点另行通知。 2.面试形式：以模拟讲课及答辩的形式进行，满分100分。 3.美术学科增加专业技能测试，满分50分。 4.在面试环节未按要求参加的视为自动弃权，不再递补面试名额。 5.考生面试成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。 （六）综合成绩计算方法 语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、历史、地理、体育、音乐学科综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 美术学科综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+专业技能测试成绩。 所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。 （七）体检 按综合成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员，考人因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，不再递补体检名额。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行，费用自理。 （八）考察 依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，通过对考察对象的的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，因考察不合格造成的岗位空缺，分学科在体检合格人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。 （九）聘用 根据考察结果，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。所有聘用人员由航空港实验区教育局按照所需岗位统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。 新聘用的人员执行见习期（试用期），毕业生考生见习期1年，在职教师考生试用期3个月。见习期（试用期）从报到之日起算，见习（试用）期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，见习（试用）期满后由航空港实验区教育局综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 四、其他 （一）招聘公告在中国中原人才网（www.zyrc.com.cn）、郑州航空港经济综合实验区管委会网站（www.zzhkgq.gov.cn）发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关通知事项，按相关要求均在郑州航空港经济综合实验区管委会网站公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的工作失误，由考生本人负责。 （二）报考人员未按照有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。 （三）报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 （四）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。 （五）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，实验区人社局核验后办理人事手续，实验区聘用前产生的一切问题由个人解决。 （六）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。 （七）郑州航空港经济综合实验区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。 （八）本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。 咨询电话：0371—60870003、0371—86198195 | 
发表于 2015-7-18 09:44:53
