2015年内蒙古赤峰市松山区幼儿教师招聘工作方案

2014教师招考

为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“园聘园用，合同管理”的方式逐年补充幼儿师资力量，积极发展普惠性优质学前教育，以逐步满足全区对学前教育资源的迫切需求。特制订松山区幼儿教师招聘工作方案。

　　一、聘用原则

　　（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　（二）坚持“园聘园用、合同管理”的原则。

　　二、聘用条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　（二）立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　（三）城区保教教师：普通高校全日制学前教育（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。

　　农村保教教师：全日制幼师（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。

　　（四）保育员：具有高中及以上学历，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有教师资格证或保育员资格证。

　　（五）工勤岗位：身体健康，能胜任聘任工作（由幼儿园自行聘用）。

　　（六）下列人员不得应聘：

　　１、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员；

　　２、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者；

　　３、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

　　三、聘用计划

　　城区幼儿园：保教教师４５人，保育员２６人，工勤１８人。

　　农村幼儿园：保教教师３３人，保育员３３人，工勤２７人。

　　四、聘用程序

　　（一）发布公告

　　２０１５年７月１３日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。

　　（二）报名

　　１、报名时间：２０１５年７月２３日至２０１５年７月２６日（上午８：００—１１：３０；下午２：３０—５：３０）。

　　２、报名地点：赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股。联系电话：０４７６－５８６７７０７。

　　３、报名所需证件资料：

　　现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址ｗｗｗ．ｃｈｓｉ．ｃｏｍ．ｃｎ），在赤峰松山教育网（网址ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｆｓｓｅｄｕ．ｎｅｔ／）下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》（贴近期蓝底二寸免冠照片）两份（报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园）。

　　（三）收费

　　依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费２０元，笔试费５０元，进入面试人员收取面试费５０元。

　　１、２０１５年应届毕业生免收报名费和笔试费。

　　２、２０１４年毕业生减半收取报名费和笔试费。

　　３、贫困生免收报名费和笔试费（需提供有效证明材料）。

　　（四）笔试

　　１、时间：２０１５年８月１日（早８：３０—１０：００），地点：在２０１５年７月３０日领取准考证时通知。

　　２、内容：幼儿专业知识（１００分）。

　　３、成绩：根据笔试成绩由高到低按１：２比例（如果达不到１：２的比例根据情况适当降低比例）确定进入说课面试人选，笔试成绩及进入说课面试人员当天在松山教育网进行公示。

　　４、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加２．５分。

　　（五）说课面试

　　１、时间和地点：２０１５年８月２日（早６：００开始）；地点８月１日晚在松山教育网上通知。

　　２、内容及要求：说课内容为幼儿园课程，说课顺序和内容抽签确定，备课３０分钟，说课１０分钟；才艺展示　（内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项，选命题绘画的需在笔试结束后进行４０分钟的命题绘画考试）３分钟；面试５分钟。说课面试满分１００分（按说课５０分，才艺展示３０分，面试２０分计算个人得分）。

　　（六）总成绩

　　根据应聘者笔试成绩的４０％和说课面试成绩的６０％计算个人最终得分。

　　考试总成绩＝（笔试成绩＋民族加分）×４０％＋说课面试成绩×６０％

　　（七）体检

　　按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，２０１５年８月４日早７：００到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　体检合格者，２０１５年８月６日下午２：３０到教育局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。

　　（二）福利待遇

　　工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资１８００元／月、保育员１６００元／月，单位缴纳三险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）；农村保教教师工资２２００元／月、保育员２０００元／月，单位缴纳三险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）；个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。





　　附件：

松山区幼儿教师聘用计划、说课和才艺展示评分标准

赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表

　赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

　　２０１５年７月１３日

关于２０１５年松山区幼儿教师招聘工作方案的补充说明

各位预报名考生：

根据部分２０１５年应届毕业生反映，并咨询相关部门，２０１５年应届毕业生已经在春季申请认定教师资格但认定机构未发放教师资格证书的情况，故说明如下：

２０１５年应届毕业生，春季已在教育主管部门申请认定教师资格，但目前未领取到教师资格证书的人员，若符合本次松山区幼儿教师其它聘用条件，可以按要求先报名，但务必在８月６日选择学校前提供原件和复印件（或在中国教师资格网上查询到认定数据），否则取消聘用资格，按照总成绩由高到低依次等额递补。

赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

２０１５年７月１７日