根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，句容市人力资源和社会保障局（下简称句容市人社局）决定，句容市城市管理局所属2家事业单位面向社会集中公开招聘15名工作人员。 一、报考条件、对象 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1980年7月31日至1997年7月31日期间出生）；工作经历计算的基准日期为2015年7月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律； （四）具备良好的品行； （五）具备岗位所需的专业或技能要求； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2015年句容市城市管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《2015年江苏省公务员招录考试专业参考目录》。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。 二、应聘报名 （一）报名时间、方式 1、报名、照片上传时间：2015年8月1日9:00-8月5日16:00； 2、资格初审时间：2015年8月1日9:00-8月6日16:00； 3、缴费确认时间：2015年8月1日9:00-8月7日16:00。 （二）网上确认 1、应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。8月5日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。 2、通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。 3、通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。 4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。 （三）岗位核减、取消和补报名 报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在句容市人社局网站（http://www.jrhrss.gov.cn）发布公告，核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于8月11日9:00-16:00登录句容市人社局网站改报其他符合条件的岗位。 （四）准考证的打印和使用 通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到报名网站下载、打印准考证。笔试准考证打印时间为：8月19日-8月21日；面试准考证打印时间另行通知。参加笔试、面试的应聘人员，分别凭准考证和个人身份证，按规定的时间和地点参加测试。 （五）报名注意事项 1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为50Kb以下）。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。 3、报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与句容市人社局培训中心（联系电话：0511-87319029）或句容市城市管理局政工科（联系电话：0511-87189269）联系。 三、资格审查 （一）资格初审 招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求： 1、对符合报考条件的，不得拒绝报名； 2、对未通过资格初审的，应说明理由； 3、对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。 （二）资格复审 笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点由句容市城市管理局另行通知。 资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证。 （三）录用公示前资格审查 拟录用公示前，句容市人社局对拟聘人员进行录用前审查，审查时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究相关责任。 四、考试 （一）考试方法、成绩计算 1、岗位类别A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。 2、B类岗位考试由公共科目笔试、专业知识笔试和面试三部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，专业知识笔试内容为招聘岗位所需的专业知识；笔试结束后，按照公共科目笔试成绩40%、专业知识笔试成绩30%的比例合成笔试成绩，按合成笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照公共科目笔试占40%、专业知识笔试占30%和面试占30%的比例合成计算。 公共科目笔试、专业知识笔试和面试均以50分为最低合格线，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。 （二）考试的组织实施 A、B类岗位的考试均由句容市城市管理局委托句容市人社局统一组织。 笔试时间为2015年8月22日，上午9：00-10：30进行公共科目笔试，下午2:00-4:00进行专业知识笔试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩于笔试结束5个工作日内在在句容市人社局网站（http://www.jrhrss.gov.cn）公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。 五、体检和考察 在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，录用公示完成后不再递补。 六、聘用办法 体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在句容市人社局网站（http://www.jrhrss.gov.cn）公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。 七、纪律监督 事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 咨询电话：市人社局0511—87278260（政策咨询） 市城市管理局0511-87189269（政策咨询） 市人社局培训中心0511-87319029（网上报名咨询） 监督电话：市人社局0511—87278260 市城市管理局0511-87189269 句容市纪委、监察局0511-87222334 请点击下载附件： 句容市城市管理局 句容市人力资源和社会保障局 2015年7月21日 | 
发表于 2015-7-23 10:05:17
