教师招聘考试常出面试题训练：谈谈三年时间内你的职业规划

2014教师招考

常出面试题：请谈谈三年时间内你的职业规划?

【解答分析】

这是一道应聘者不愿意被问到，而在实际面试中往往不得不面对的一个问题。之所以应聘者不愿意被问到是因为自己根本没什么规划，别说三年的规划就是一年的也没有。回归到这道题目我们看看怎么回答。要想把这道题目答好，首先我们在找工作之前，至少是在面试之前自己就有相应的答案。对于大学生而言职业规划一般是从大一开始就需要准备的，如果能更早的进行规划是最好的;而不是到面试的时候我们还没有给自己的人生进行规划。

要想制定合理、科学的职业规划，第一步要树立人生明确的目标。在确定目标时很多人又无从下手，不知道自己的目标到底该怎么确定。目标的确定首先要知道自己想要什么，自己的追求是什么，所学专业，自己具备哪些能力和素质，这些能力和素质哪些又比较突出。把这几个问题搞明白了基本就可以找到自己的目标。第二步是怎么去实现这样的一个目标。这一不需要每一个人认真分析自身具备的资源，自身所处的周围环境如何。比如说人脉资源，哪些人可以帮助你实现这个目标。需要每个人有一个具体、详细的计划，比如对于正在求职的应届毕业生而言，首先我要根据这个目标确定一些目标，并想办法得到工作。达到目标之后第一年我要发现实现这个目标自身存在的劣势，并利用工作之余的时间学习进行弥补。对于自身的优势不是保持而是不断的严格要求，扩大这种优势。第二年要在工作上取得突破，使自己成为务骨干，第三年要使自己更深层次发展。第三步是计划的具体实施，在实施的时候要根据客观实际情况不断的调整我们的规划，使之不断地趋于完善、合理。

在这只是简单提一下做职业规划的三个步骤，至于每个步骤怎么去设计、去实现还需要大家结合自身的实际情况、借助一些外在的帮助积极的去完成。有一点需要大家注意，即使我们之前已经规划好了，当面对不同岗位时我们的规划是需要作相应的调整，要结合应聘的具体岗位和应聘企业的实际情况回答。

面试官之所以经常抛出这一问题，考查的是面试者自我认知能力、进取心，可能会因此判断你会不会长久的发展下去，这其实有涉及到应聘者对忠诚度考察。但是不管他测查什么素质或者能力，只要我们事先给自己规划好了，能够较流畅、完整的告知面试官，基本上就可以体现出他要测查的因素。所以功夫还是需要用于平时，只要我们准备充足，面试就非常之简单了。