为了满足学校发展的需求，经研究，报经滨州高新区教育办公室批准，决定面向社会公开招聘部分学科教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)尚未在高新区行政事业单位正式就业;
(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
(四)应聘人员年龄应在35周岁以下(1980年8月31日后出生)，全日制大专学历为高新区户籍；2015年普通高校应届毕业生和全日制本科及以上学历的不受户籍限制。
(五)应聘人员持有教师资格证，具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。
属在职人员应聘的，要提供单位同意报考证明材料。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生、现役军人，在以往各类公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。
二、招聘学科教师人数、工资待遇及专业要求
（一）招聘学科教师人数
拟招聘语文教师2名、数学教师2名、音乐教师2名、美术教师2名、体育教师3名、化学教师1名、英语教师1名、政史教师1名、计算机教师1名。根据报考及笔试面试情况，各学科招聘教师人数可适当增减，招聘总人数不变。
（二）工资标准
新招聘学科教师工资由基本工资、课时补助、岗位补贴、奖励工资等组成，工资总额等于或略高于同等条件在编教师工资。
（三）其他福利待遇
所招聘学科教师无事业单位编制，由滨州高新区实验学校管理。学校按规定标准为学科教师缴纳五险，个人应缴纳的部分从每月工资中扣除。根据教师在校发展情况享受与正式教师同等的外出学习和培训。
（四）专业要求
（1）语文教师（兼任班主任）：普通话标准，口语、书面表达能力较强；热爱读书，有较深厚的语文专业知识，喜欢写作；善于从学情出发，拓展整合教材、生活、活动等多方资源为教学内容，提升学生综合素养。
（2）数学教师（兼任班主任或辅导员）：普通话标准，表达及沟通能力较强；热爱数学，思维敏捷，拥有宽广的数学视野；文理兼通或同时胜任其他学科教学者优先考虑。
（3）音乐教师（兼任辅导员）：专业素养较高，具备一定的主持能力和演唱能力，精通一种乐器（擅长民乐者优先），能熟练使用多种乐器；具备一定的组织能力，能够组织、指导童话剧、音乐剧；擅长舞蹈、具备一定的编舞能力。以上三条要求至少达标两条。
（4）美术教师（兼任辅导员）：专业素养较高，具备较扎实的简笔画、素描、水彩画、装饰画、手工等基本功；具备较强的审美能力，能较高质量地完成一些美工工作，如图文设计、宣传册制作、道具制作等；能熟练运用各类计算机设计软件进行各类美工设计者优先考虑。
（5）体育教师（兼任辅导员）：专业素养较高，拥有多项体育专长，并精通足球、健美操、乒乓球、篮球、排球、轮滑中的一项专项技能；擅长组织学生及教工体育活动或素质拓展活动；专业运动员退役素质较高者可破格录取。
（6）化学教师（兼任辅导员）：有扎实的基本功，对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流,语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力。有教学工作经验者优先考虑。
（7）英语教师（兼任辅导员）：具有一定水平的英语专业知识技能，能说一口较流利较标准的英语口语，熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流,语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力。有教学工作经验者优先考虑。
（8）政史教师（兼任辅导员）：熟悉初中政史教学流程，能结合学科特点开展相关政史教育活动，熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流,语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力。有教学工作经验者优先考虑。
（9）计算机教师（兼任辅导员）：精通动漫制作和网络维护及管理；能完成学校正常教育教学工作范围内的摄影、录播、视频制作等工作。
三、报名及资格审查
（一）报名方式及材料提交
报名采取现场报名的方式进行。报考人员需提交填写好的《滨州高新区实验学校教师应聘登记表》(贴好照片)、身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件、单位同意报考证明，2001年以后毕业生需在学信网上下载本人的《教育部学历证书电子注册备案表》，本人同底版近期一寸免冠照片3张(背面写上姓名)。教师应聘登记表、诚信承诺书在滨州高新区教育信息网网站下载；有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信(经单位主要负责人签字并加盖单位公章)。能证明个人能力的纸质或电子版资料作品自行准备。
报名时间安排：2015年8月8日-8月10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
报名地点：滨州高新区实验学校校务办公室。
（二）资格审核
学校公开招聘教师工作小组负责对报名人员资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作始终，报考人员提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。报名期间，因提交材料不全造成无法审核的，视为弃权。第一阶段资格审查后将通过滨州高新区教育信息网公示进入笔试人员名单及笔试时间。资格审查合格后，缴纳笔试考务费40元/人。
四、招聘程序
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试时间地点：时间和地点见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证参加考试。
2.笔试内容：笔试内容为教育学、教育心理学等教学基础知识、所报学科专业知识等。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由滨州高新区实验学校公开招聘学科教师工作小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内,根据笔试成绩分岗位从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试、技能测试人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1:3比例的按笔试的实有合格人数确定。笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单在滨州高新区教育信息网网站公布。
（二）面试、技能测试
1.面试、技能测试的时间和地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。
进入面试和技能测试，须缴纳面试(技能测试)费70元/人。面试和技能测试人员不能参加的需提前2天告知组织方，递补面试和技能测试人员;面试和技能测试当天不能到场参加的，不再递补，达不到1：3的，按实有人数组织。
2.面试、技能测试：面试主要测试应聘人员的普通话水平、仪表、身体健康状况及板书、教态、语言表达、教学环节组织等能力。
(1)报考音乐学科教师岗位的增加技能测试(乐器由考生自己准备)，按照笔试、面试和技能测试成绩3:4:3的比例计算总成绩。。
(2)除音乐学科教师岗位，其他岗位进行面试(不进行技能测试)，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算总成绩。
面试结束后，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入考核体检范围人员。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优秀毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。
进入体检考核范围人员名单，在滨州高新区教育信息网网站进行公布。
（三）考核体检
统一组织资格复审和体检，体检费用自理。考核工作由学校公开招聘教师工作小组对应聘者资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审；对因体检不合格及其他原因形成的空缺，按成绩从高到低依次递补。体检时间地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。
（四）录用公示
根据考核、体检结果，确定聘用人员。聘用人员名单在滨州高新区教育信息网公示。
（五）试用
新招聘教师试用期为一学期，试用期结束，并经考核合格，签订正式聘用合同。
五、联系我们
公示网站：滨州高新区教育信息网
招聘办公室：滨州高新区实验学校教学楼一楼校务办公室
联系人员：
张老师：0543-5020623、13705430526
郝老师：13905430972
监督电话：0543-3612551
附件：
1.应聘登记表
附件1：滨州高新区实验学校教师应聘登记表.doc
93bb9c68b2128f408035d3e57698a024.doc www.0590edu.com 附件2：诚信承诺书.doc
79e10d58d13c205cdb174c948a978464.doc
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发表于 2015-8-1 12:59:50
