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为加强对我县城关社区的管理，经研究决定公开招聘社区工作人员。现提出如下实施方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。 二、招聘方式 本次招聘采取笔试、面试相结合方式。 三、招聘岗位及名额 本次共招聘社区工作人员40名(其中男20名，女20名)，均安排在城关镇社区工作。 四、招聘条件 (一)遵纪守法，品行端正，热爱社区事业。 (二)国家承认的大专以上学历。 (三)年龄在40周岁以下(1975年8月1日以后出生)。 (四)身体健康，能适应招聘岗位所需的身体条件。 (五)城关地区非农户口。 五、报名和资格审查 (一)公告时间：2015年8月8日至8月12日在五河县电视台、五河县政府网站及报名地点发布招聘信息。 (二)报名时间及地点：2015年8月13至15日,上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，在县城关镇四楼会议室报名。 (三)报名时应提供以下材料：凡符合报名条件的人员须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠同底1寸彩色照片3张。 报名人数与招聘人数比不低于3 ：1，若报名人数与招聘人数低于3 ：1，相应调减招聘人数。 (四)报名时应从五河县人民政府网下载报名表(A4纸)，并在电脑上填写好内容打印后贴上照片(另交2张)上交报名处，在报名时考生需在报名表“诚信承诺意见”栏签名。 (五)报名须缴纳笔试费45元/人。 (六)资格审查：由城关镇、县人社局等部门根据报名条件和要求对每位报名者进行资格审查。 (七)准考证发放时间：2015年8月18日在城关镇组织部领取。 六、笔试 (一)笔试时间：2015年8月20日上午9：00—11：00。 (二)笔试地点：以准考证为准。 (三)笔试内容：综合知识。 笔试成绩采用百分制，考试不指定考试辅导用书。 七、面试 依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试以答辩方式进行，成绩采用百分制。 八、总成绩合成 按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 九、体检 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1 确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，具体体检时间、地点另定。 十、考核 根据体检情况等额确定考核对象。因体检或考核不合格出现岗位空缺的，依据总成绩从高到低依次递补(递补仅限一次)。 十一、聘用 根据考试、体检、考核情况，由五河县城关镇确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。 符合聘用条件的，试用期三个月。试用期满考核合格者签订劳动合同，考核不合格者取消聘用资格。试用期工资待遇每月1200元，试用期满被聘用者工资待遇按五办发[2015]4号文件执行(社区干部工资由镇财政拨款，并为其购买城镇职工社会保险)。凡被正式聘用者，必须在社区工作服务三年以上。 咨询电话：0552—5021430 附：报考2015年五河县城关镇社区工作人员资格审查表.doc
五河县城关镇人民政府 五河县人力资源和社会保障局 2015 年 8月8日
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发表于 2015-8-10 11:36:09
