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经区党委、管委会研究同意，决定向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘专业及人数 招聘中小学合同制教师50人：其中小学语文10人、数学25人、美术4人、音乐5人、体育5人；高中美术教师1人。 二、招聘对象及条件 招聘对象必须同时符合下列四项条件： 1．思想品德好，热爱本职工作，无违法违纪历史记录，无法律规定不得聘用为教师的其他情形； 2．全日制大专以上学历，小学教师需取得小学及以上教师资格证（含2015年已通过教师资格审查、符合认定条件人员），高中教师需取得高中教师资格证。其中报考音乐、美术、体育专业的，须为相关专业毕业。 3．身体健康、年龄在35岁以下(1980年6月30日后出生)。 4.有中小学实际教学经验一年（含一年）以上。 三、用工形式 合同聘用制 四、招聘程序 1．报名 报名时间：2015年8月11日至2015年8月15日 应聘人员须持本人身份证、户口簿及学历证书、教师资格证（原件及复印件各一份）、一年（含一年）以上中小学教学经验证明及免冠1寸相片3张（在职在编的还需持原单位介绍信）到开发区教育体育局办公室报名。 联系电话：0799-6788300郑老师何老师 2.资格审查 报名结束后，由招聘领导小组组织对应聘对象依据报名条件进行资格审查，确定参加考试的对象。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与报名条件不符或弄虚作假的，将取消其考试或聘用资格。 3．考试 公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。 (1)笔试 ①开考比例：开考比例1：3以上，如未达到比例人数，则相应减少招聘指标数至达比例为止，减少的招聘指标数由区2015年教师招聘领导小组调配至其它学科。 ②试题命制：由招聘领导小组组织人员命题和印制。 ③考试内容：教育综合知识，总分100分，考试时长150分钟。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2015）》。 ④考试组织和阅卷：由招聘领导小组安排人员监考并抽调教师阅卷。 (2)面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定入围面试人员，面试比例为1：3。面试主要考察入围人员的教育教学水平和能力，面试总分100分，采用说课方式进行，说课时长控制在15分钟内。应聘音、体、美教师增加基本专业技能抽测。 4.初定拟聘人员 面试之后，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分确定拟聘人员。 5．资格复查和政治审查 拟聘人员须提供毕业生档案或工作、学习档案等,对拟聘人员进行资格复审和政治审查。资格复审和政治审查结论分为合格和不合格，对不符合要求的依次递补。 6．体检 按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检，参照公务员录用体检标准执行，对不符合要求的依次递补，体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。 7．公示 对确定的拟聘人员经政审、体检合格后，在区教育体育局公示5天，接受群众监督。 五、录用待遇 应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后，安排到农村中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满，经考核合格后，为其办理正式聘用手续，但五年之内不得调离原任教学校。
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发表于 2015-8-11 10:15:47
