根据工作需要，平度市人民法院拟面向社会公开 招聘编外书记员，现将有关招聘事项说明如下： 一、招聘数量 公开招聘编外书记员30名，其中面向社会招聘25人，面向退伍军人招聘5人。 二、招聘条件 （一）岗位一：面向社会人员 1、年龄在35周岁以下（1980年9月7日以后出生），平度市户籍； 2、具有国家承认的专科及以上学历; 3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚； 4、身体健康，无纹身，具备拟任岗位所必需的身体条件； 5、熟悉相关法律知识，能熟练操作计算机，有一定的速录基础。 （二）岗位二：面向退伍军人 1、年龄在35周岁以下（1980年9月7日以后出生），平度市户籍； 2、具有高中或中专及以上学历； 3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚； 4、身体健康，无纹身，具备拟任岗位所必需的身体条件； 5、能操作计算机。 三、不得报考聘用制编外书记员的情形 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 4、因其他原因不适合在人民法院工作的。 四、招聘办法 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由相关部门统一组织招聘，经资格审查、考试、体检、考察，择优聘用。 （一）报名 1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。 2、报名时间：2015年9月7日－2015年9月8日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。 3、报名地点：平度市人民法院 政治处，联系电话：0532-80817607,80817592 4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口簿、报到证、毕业证书、退伍证原件及复印件1份，《平度市法院公开招聘编外书记员报名登记表》（见附件）1份；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳计算机文字速录考试考务费每人60元。 5、报考比例：若各岗位招聘计划数与最终报名人数达不到1:2比例，则相应核减招聘计划。 6、领取准考证地点和时间：2015年9月10日-11日持本人身份证原件到报名地点领取文字速录准考证。 （二）考试 本次招聘采取计算机文字速录考试、 笔试和 面试相结合的办法进行，总分为100分。计算机文字速录考试、笔试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。岗位一和岗位二分别按成绩排序。 1、计算机文字速录考试。考试时间为9月12日上午9:00，考试地点详见准考证。本次考试速录输入法不限(需要专业速录工具的需提前告知并自备)，考试结束后，当天公布考试成绩。同时根据速录考试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入笔试人员；达不到规定比例的，则按参加速录考试的实有人数进入笔试。 2、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容为法律专业基础知识，主要包括《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》法律条文，不指定教材。笔试时间和地点另行通知。笔试结束后，当天在网上公布考试成绩。同时按计算机文字速录考试成绩和笔试成绩各占50%比例计算前两项考试总成绩，根据前两项考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员；达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入面试。笔试时间、地点另行通知。笔试考务费每人40元。 3、面试。面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试结束后，当天在网上公布考试成绩。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。 （三）体检、考察 1、面试结束后，按计算机文字速录考试成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。计算机文字速录考试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考察范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按计算机文字速录考试成绩从高分到低分确定体检、考察人选；若计算机文字速录考试成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选。 2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 3、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考察，需体检合格人员提交当地派出所出具的无犯罪记录证明1份。 （四）公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在平度市人力资源和社会保障网公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 五、聘用人员的待遇 拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由 青岛平度汇英人才市场管理有限公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同（含试用期），按企业标准缴纳五项保险。月工资额按我市当年最低工资标准上浮10％计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。 六、有关说明 1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。 2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。 3、因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。 4、招聘信息发布网站：平度政务网 咨询电话：0532-80817607,80817592 联系人：潘学乾 2015年8月26日
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发表于 2015-8-29 10:39:35
