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2015年黑龙江哈尔滨尚志市事业单位招聘公告

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发表于 2015-9-2 09:52:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为进一步加强我市事业单位人才队伍建设,满足全市经济、社会发展需求,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)文件精神,经市政府研究,决定在编制限额内,面向社会公开招聘事业单位工作人员 43名。现将招聘事宜公告如下:

  一、招聘数量

  尚志市广播电视台等22个事业单位共招聘工作人员43名,具体招聘岗位、数量和条件等详见中国公共招聘网(网址:http://www.cjob.gov.cn)、哈尔滨市人力资源和社会保障局网(网址:http://www.hrblss.gov.cn/)、中国尚志网(网址:http://www.shangzhi.gov.cn/)、尚志市人力资源和社会保障局网(网址:http://www.sldbz.gov.cn/)发布的《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)

  二、招聘对象

  详见《招聘计划表》。

  三、招聘条件

  (一) 基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、政治素质好,品行端正,无违法违纪行为;

  3、综合素质高,专业基础知识扎实;

  4、年龄35周岁(含)以下(1980年9月14日以后出生),博士研究生放宽至40周岁(含)以下(1975年9月14日以后出生)。

  (二)岗位条件

  除符合上述条件外,还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划表》。报考专业参照《黑龙江省2015年考试录用公务员专业指导目录》。

  (三)下列人员不能报考

  1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的公务员或参照公务员法管理单位及事业单位的工作人员。

  2、在各级公务员及事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员。

  3、试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员;

  4、被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理单位及事业单位的工作人员;

  5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  6、现役军人;

  7、2016年及以后毕业生。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名

  本次招聘实行现场报名。考生可在公告网站下载《尚志市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),认真填写后,参加现场报名。现场报名时,考生需携带报名登记表、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、身份证等原件及复印件,2吋同版免冠蓝底照片5张。2015年毕业生暂未取得毕业证(包括学位证)的,应提供学校证明,证明中必须包含是否统招、学历层次、所学专业、毕业时间等信息。

  报名结束后,招聘岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例,将取消该招聘岗位或缩减招聘人数。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其它岗位的机会。

  报名注意事项:

  1、报名时间:2015年9月14日(上午8:00—下午17:00)至2015年9月18日(上午8:00—下午17:00)。

  2、现场报名地点:尚志市人力资源和社会保障局(尚志市人民政府办公楼二楼东侧201室)

  3、报考人员只限报一个岗位。

  4、报考人员必须用二代身份证报名。

  5、咨询电话:0451-56757565

  6、加分政策

  按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)的具体规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生行动计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生,服务期满,考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。(注:《招聘计划表》中岗位001、002、003、004、005、006、007、008、014、015、025、026为乡镇级事业单位,其余为县级事业单位。)

  7、符合政策加分人员还需提供的材料

  “选聘高校毕业生到村任职”项目生需提供到村任职合同、原服务项目合同(已纳入我省选聘高校毕业生到村任职计划中的由各市地自主选聘的到村任职大学生志愿者)、县(市)委组织部开具的服务期内各年度考核合格证明、《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员考试政策性加分审批表》(附件4,一式两份并填写完整) ;“三支一扶计划”人员需提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务期满合格证书原件及复印件、《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员考试政策性加分审批表》(附件4,一式两份并填写完整);“大学生志愿服务西部计划”项目生需提供《黑龙江省基层青年工作专项行动志愿者鉴定表》原件及复印件、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件、《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员考试政策性加分审批表》(附件4,一式两份并填写完整);“村村大学生行动计划”人员需提供村村大学生报名登记表原件及复印件、黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件及复印件、《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员考试政策性加分审批表》(附件4,一式两份并填写完整);“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员”项目生需提供服务所在县(市)教育行政部门出具的服务期满证明、《尚志市2015年事业单位公开招聘工作人员考试政策性加分审批表》(附件4,一式两份并填写完整);基层公益性岗位高校毕业生需提供劳动合同原件及复印件、《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》(附件5,一式三份并填写完整)。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试

  1、笔试

  (1)笔试考试时间拟定在2015年10月18日 (以笔试准考证上的时间为准)。

  (2)笔试科目及分值

  管理类岗位笔试内容分为两部分,分别是《行政职业能力测验》和《申论》,每科满分为100分,共计200分。《行政职业能力测验》考试时间为1小时30分;《申论》考试时间为2小时。专业类岗位笔试内容分为两部分,分别是《综合知识》和《专业知识》。其中:《综合知识》主要考察考生政治理论知识、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分,考试时间为1小时30分;《专业知识》主要考察考生对所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,考试时间为1小时30分。以上除《申论》外,均为客观化题型。

  (3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失,可持有效期内临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位,违者按有关规定处理。

  (4)查询笔试成绩。笔试结束一周后,请登录中国尚志网站,即可查询。

  领取笔试准考证的时间和地点由尚志市人力资源和社会保障局电话通知。

  2、面试

  (1)面试规则

  笔试结束后,将笔试卷面成绩与政策加分相加为笔试成绩,按笔试成绩从高分到低分,每个岗位按1:3的比例确定进入面试阶段的人选;对达不到1:3比例的岗位,由招聘领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线,在合格线以上的,也可进入面试阶段;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。笔试成绩公布后,如有自愿放弃面试资格的,以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的,市招聘主管部门将根据笔试成绩排序,按照招聘比例依次进行递补。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。进入面试人员名单将在中国尚志网站上公布。面试名单公布后,将不再因考生放弃面试资格或其他因素进行递补。

  (2)面试方式

  管理类采取结构化面谈的方式进行;专业类采取情景模拟的方式进行。面试成绩总分为100分,重点测试考生的专业素质、语言表达能力、人际沟通能力等情况。面试成绩低于60分者不予聘用。

  (3)确定体检、考核对象

  考试结束后,笔试成绩、面试成绩之和为考生的总成绩。若总成绩出现并列,按面试成绩排序;若笔试成绩和面试成绩均相同,采取面试加试的方式确定最终成绩。根据招聘计划按照1:1的比例由总成绩高分到低分确定进入体检和考核环节的人选。

  (三)体检与考核

  体检和考核由尚志市人力资源和社会保障局牵头具体实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检或考核不合格者不予聘用,在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,由尚志市人力资源和社会保障局对入围考生进行电话通知。

  (四)办理试用期手续

  考试、体检、考核合格后、拟聘用人选在中国尚志网站公示7个工作日。公示期满,无异议者,用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满后进行考核,考核合格的签订聘用制合同。考核不合格的取消聘用资格。公示期间及公示期满后,如有自愿放弃聘用机会的,不再进行递补。拟聘用的2015年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下,经协商后,应与聘用单位的主管部门签订《聘用临时协议》,期间可到聘用单位上岗实习,待正式毕业后办理聘用手续,执行事业单位工资待遇,原实习期时间计入试用期。《聘用临时协议》包含毕业时间和实习期待遇等内容,考生如在规定时间内未取得毕业证书的,取消聘用资格。

  五、招聘纪律和组织

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。为确保招聘工作公开、公平、公正,招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

  报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

  招聘工作由尚志市人力资源和社会保障局组织实施。

  特别提示:

  尚志市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材,也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的,均与尚志市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

  尚志市人力资源和社会保障局

  2015年9月1日

2015年尚志市事业单位招聘工作人员相关附件(报名表 岗位计划表等).rar

ee96674c50f8ad21028561850660ad92.rar (55.73 KB)


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