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广西理工职业技术学校是广西最大的公办中专学校，是国家级重点中专学校、全国德育管理先进学校、第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，现有在校生2.5万余人，教职工1029人。为建设一支高质量、高水平教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年6号令)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，并结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专任教师16人。具体事项如下： 一、招聘岗位、人数及要求 1、实名制编制：16人 (详见附表一：《广西理工职业技术学校2015年公开招聘信息表》) 2、聘用人员工作地点：广西理工职业技术学校崇左校区。 二、招聘人员基本条件 ㈠ 遵守宪法和法律; ㈡ 热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质; ㈢具备岗位所需的基础理论和专业知识; ㈣岗位要求本科以上学历; ㈤ 身体健康，能适应岗位工作要求。 (具体条件见《广西理工职业技术学校2015年公开招聘信息表》) ㈥年龄为35周岁以下(1980年7月 1日及以后出生)。其中：应聘机械制造与设计类、土建类、管理科学与工程类、电子电器应用与维修等专业教师者，年龄可放宽40周岁以下(1975年7月1日及以后出生);应聘室内设计专业教师，年龄可放宽45周岁以下(1970年7月1日及以后出生)。 ㈦具有下列情形之一的人员，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2、现役军人; 3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。 三、待遇 被聘用人员，享受国家规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。 四、公开招聘程序及办法 (一)发布招聘信息 在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西理工职业技术学校网站。 (二)报名 报考人员要根据自己的学历、专业等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。 1报名方式 采用现场报名为主，非本地人员可将报名材料以快递邮件方式寄至广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室或将报名材料发至gxlgrlzyk@163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名。应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准，并在信封上注明“公开招聘报名材料”。 2报名时间：即日起至2015年9月15 日下午17点 30 分止 3报名时应提供以下材料： ⑴《广西理工职业技术学校公开招聘报名登记表》(一式二份); ⑵身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件(验证后交回应聘者)复印件(一式四份)、扫描件或数码照片; ⑶ 荣誉证书复印件(复印件需经原工作单位盖章确认)。 ⑷ 地市及以上计生委出具的计划生育证明(可后补)。 ⑸2张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。 报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。 4、报名地点 广西崇左市壶兴路339-1号，广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室。 (三)资格审查 自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间;对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询(应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、准考证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。 广西理工职业技术学校将在本校网站公告栏，及时公布公开招聘各阶段的相关信息，请应聘人员留意查询。 (四)、考试与考核 1笔试 招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)，经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。 笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，笔试内容为对应中、高职招聘岗位专业主干课程的相关知识 (具体考试时间、方式与内容范围，请及时留意广西理工职业技术学校网站的公告)。 笔试成绩仅作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩。笔试结果将于考试结束当天在广西理工职业技术学校网站公布。 2实际工作水平考试 根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员。未达到开考比例，须报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。 经人社部门核准开考或因考生缺考，实际工作水平考试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场实际工作水平考试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 实际工作水平考试实行100分制评分，其中：教案编写项目占20%，试讲项目占60%，面试项目占20%。 (1).备课及教案编写项目(20%) 应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份，教案编写项目采取100分制评分。 (2).试讲项目(60%) 应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序，按参加试讲的顺序依次进入试讲场地进行抽签，再按抽签选定的试讲内容进行试讲。 试讲时间为15分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲项目采取100分制评分。 (3).结构化面试项目(20%) 结构化面试时间为8分钟(其中审题2分钟、答题6分钟)。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等要素，面试采取100分制评分。 (4).有关说明 实际工作水平考试的考官由广西理工职业技术学校、广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 实际工作水平考试的考官按评分标准给予整数分值进行评定。实际工作水平考试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生对应项目的得分，各项目得分乘以相应的比例后相加，得出该考生最终的实际工作水平考试成绩。 对考生实际工作水平考试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由，并报广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅备案。 每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西理工职业技术学校网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。 报考室内设计专业教师的人员，采用直接考核的方式聘用。 3综合考核 根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。 综合考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。 在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: (1).不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; (2).应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人; (3).应聘者提供虚假证明和材料; (4).应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的; (5).不服从工作安排，不愿意到崇左工作的。 考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位实际工资水平考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。 (五)、体检、聘用 1体检 综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的实际工作水平考试的成绩，从综合考核合格人员中依照其适岗性从高分到低分1:1的比例确定。 体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。 体检不合格的，从综合考核合格人员中依照其适岗性按高分到低分依次确定体检递补人员。 2、聘用 (1) 经笔试、实际工作水平考试、综合考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西理工职业技术学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。 (2)公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工业和信息化委员会审核，广西区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。 (3)新聘用人员实行一年试用期。 五、其他事宜 广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/ 学校网址： http://www.gxlgxx.com 招聘联系电话：0771-2387090 真诚欢迎各类人才踊跃报名。 六、具体招聘办法由广西理工职业技术学校公开招聘领导办公室负责解释。 附件1：广西理工职业技术学校2015年公开招聘信息表.xls 附件2：广西理工职业技术学校2015年公开招聘人员报名登记表.doc 广西理工职业技术学校 2015年9月2日
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发表于 2015-9-8 22:16:42
