为加快推进我区社区公共服务网络平台建设，经区政府研究同意，决定面向 岳阳楼区公开 招聘30名网格管理员，现将有关情况公示: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开竞争、择优聘用的原则。网格管理员须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱基层社区工作，自愿服务社区居民，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。 二、报名条件 1.年龄：30周岁以下（1985年8月31日以后出生）； 2.学历：全日制大专及以上学历； 3.工作经历：2年及以上工作经历； 4.户籍：具有岳阳楼区行政管辖范围内所属社区（单位）户籍（2015年8月31日前），在岳阳楼区有合法固定居所； 5.身体条件：身心健康，五官端正，能坚持正常的网格管理工作。 三、招聘程序 (一)组织报名 1.报名时间：2015年9月12日至9月14日（上午8：00－12：00，下午3：00－6：00）； 2.报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼307室； 3.报名资料： ①近期免冠正面一寸彩色照片3张； ②本人身份证、毕业证、户籍簿等资料原件及复印件（提供毕业证网上查询码）； ③户籍所属社区（单位）出具的合法固定居所证明及工作经历证明材料。已就业且与其它单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须另提供由劳动（聘用）合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。 4.联系方式： 李平平833882113975086516 曹宇833882118673022242 (二)资格审查 资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格。报名时，现场对报名者提供的资料进行资格初审。 （三）考试 考试采取 笔试和 面试相结合的方式，各占50%，成绩四舍五入精确到小数点后两位。考试时间以准考证为准。 1.笔试：笔试采取闭卷考试，满分100分。主要测查 政治时事、公共常识、计算机基础、文秘以及数理统计等相关内容。笔试成绩公示后，由高到低按岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象； 2.面试：面试采取结构化面试，满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。 综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高排名优先，再相同者，工作经历时间长排名优先。 （四）体检 根据笔试和面试的综合成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检对象，由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。 （五）考察 体检合格者，由区人力资源和社会保障局牵头，会同区民政局、区财政局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。 （六）递补 因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在参加面试的人员中按成绩排名顺序依次递补。 （七）确定人选和公示 考察合格者列为拟聘用对象，在岳阳楼区人力资源和社会保障局大院进行公示，对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。 四、管理与待遇 1.本次招聘的网格管理员实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期5年（试用期6个月）。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后，用人单位对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。 2.网格管理员合同期内按企业职工标准参加各项社会保险，报酬为3000元∕月。其中，基本报酬为2000元∕月，绩效报酬为1000元∕月，绩效报酬根据工作考核情况发放。 本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。
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发表于 2015-9-10 10:56:10
