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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师90名，其中博士研究生54名，硕士研究生36名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介 南阳师范学院坐落在南阳市卧龙岗上，具有百年办学历史，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士专业学位研究生培养试点单位。南阳是南水北调渠首所在地，享有绿城、水城、历史文化名城、现代化新城之美誉。学校占地2375亩，现有教职工1500余人，具有博士、硕士学位教师900余名，其中博士313人，教授、副教授等高级专业技术人员500余名，设有26个学院，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学、农学、艺术学等十大学科门类。为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。 二、公开招聘工作组织领导 南阳师范学院成立书记、校长为组长、副书记、副校长和工会主席为副组长，人事、组织、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘54名博士、36名硕士。详见附件《南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外； 6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、南阳师范学院（http://www.nynu.edu.cn/）网站发布。发布时间为2015年09月16日至2015年09月24日。 （二）报名和资格审查 报名采用网上报名方式，请登录http://www.nynu.edu.cn/，进入“南阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年9月18日至2015年9月24日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：姜老师、杨老师，咨询及联系电话：0377-63513710。来电时请说明是在高校|人才网看到的信息。 （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。 （1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘所需的基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。 （2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。 面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。 招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。 （3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。 （四）体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。 （五）拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件） 六、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处） 0371－69690289（省人社厅事业处） 附件：南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表 南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表 <![endif]>
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发表于 2015-9-17 10:26:26
