根据工作需要，焦作市示范区管委会决定为区城市管理局公开 招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下： 一、招聘原则、范围、数量 1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 2、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员10名，其中货车司机9名，铲车司机1名。 二、招聘对象条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、品行端正，遵纪守法，身体健康; 2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献; 3、年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生); 4、应聘人员要求具有机动车驾驶证B证以上资格且具有货车驾驶五年以上 经验，其中铲车司机还应具有建设行业职业技能岗位证书(挖掘机驾驶员)资格上岗证。 (二)有下列情形之一的人员不得应聘： 1、违反计划生育政策的; 2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 3、受党纪政纪处分、处分期未满的; 4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的; 5、其它不符合报考资格条件的。 三、招聘办法 (一)报名与资格审查 1、报名时间：2015年9月21日至9月23日 上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。 2、报名地点：焦作市示范区管委会院内人力资源市场(示范区神州路西段路南)。咨询电话：(0391)8866466。 3、报名方法：报名时携带  1)本人身份证、毕业证或退伍证原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5张。填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。 (二)考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。 2、面试 根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。 面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。 报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。 3、总成绩 总成绩=笔试成绩+面试成绩。 (三)体检、考核 根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。 (四)公示、聘用和待遇 根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。 本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。 (五)其他 资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。 招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。 四、信息发布 焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表sawe.rar
焦作市示范区组织人社局 2015年9月17日
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发表于 2015-9-19 11:16:36
