根据《 浙江省事业单位公开 招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位分类推进公开招聘工作思路，经省人力资源和社会保障厅备案后，我校2015年共有14个岗位列入特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘17名工作人员，上半年我校已完成7名，目前仍需公开招聘10名工作人员。现将我校下半年公开招聘工作安排公布如下： 一、招聘岗位 招聘岗位信息见附件1。 二、报名和资格审查 1、凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，通过电子邮件的方式报名，应聘尚空缺的招聘岗位。应聘电子邮件题目请务必注明：应聘岗位—姓名— 教师招考论坛。 2、应聘者需提供报名表（附件2）、个人简历和相关资质材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书复印件等。 3、学校人事处和用人部门对应聘者进行资格审查，并通过电子邮件反馈资格审查结果。报名表上应聘单位、岗位名称、岗位代码、身份证号、联系邮箱和手机号码等关键信息缺失的，学校可不予反馈。 三、考试 学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。 全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。 考试一般采用 笔试和 面试方式（以面试为主），也可视岗位需要安排操作性技能测试。面试一般为 试讲或专业 答辩，面试得分低于60分者不列入拟聘人选。 四、考核和体检 1、考核 考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。应届毕业生根据情况安排短期实习，实习情况列入考核工作组成部分。 2、体检 教师岗位体检参照《浙江省 教师资格认定体检工作实施办法（试行）》。 五、拟聘人员公示 学校根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续 六、监督与咨询服务 学校将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。 针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。联系方式如下： 通信地址： 杭州市滨江区滨文路528号（邮政编码：310053） 咨询电话：0571-87773032（吴老师），0571-87772609（董老师） 监督电话：0571-87773090（学校纪检监察室） 0571-87811402（主管部门人力资源部） 0571-87056703（省人社厅事业单位管理处） 附件： 浙江机电职业技术学院 2015年9月
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发表于 2015-9-24 10:57:01
