南开大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属高校，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了 以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一， 在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成 果数量历年都位居全国高校前列。近年来，南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立起了以高端人才为引领、以优秀青 年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘“国家千人计划”、“国家特支计划”领军人才、“长江学者特聘教授”等各学科领域的高端人 才，引进学科发展急需的教授、副教授，引进培养具有发展潜力的青年学科带头人， 招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！ 一、招聘岗位及条件 （一）引进人才岗位 引进人才分为高端人才岗位（包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位），南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，“南开大学百名青年学科带头人培养计划”以及人才特区引进岗位。 南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养 等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。其中“南开大学百名青年学科带头人培养计划”入选者，可优先招收博士研究生 （无论是否具有正高级职称），优先支持申报国家“青年千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才等人才计划。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需 求面议。 1．高端人才岗位 （1）南开讲席教授岗位 （2）杰出教授岗位 （3）英才教授岗位 2．教授、副教授岗位 （1）教授岗位 人文社会 科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下，达到南开大学教授任职条件，在本专业领域得到同行认可的学术带头人。 （2）副教授岗位 35周岁以下，达到南开大学副教授任职条件，具有较大学术潜力的青年学术骨干。 3．“南开大学百名青年学科带头人培养计划”岗位 以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标，选拔培养人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前 列，具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力，有能力组建富有竞争力的学术团队，根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研 究项目的青年学者，为高端人才队伍培育重要的后备力量。（ 南开大学百名青年学科带头人培养计划简介.doc） 4．人才特区引进 以国家级重点学科、国家级重点实验室、国家级重点研究基地、2011协同创新中心为依托，着眼于培养和造就国际国内知名的中青年学科带头人和学术骨干，人才特区引进人员试行与国际接轨的“3+3”聘期考察制（tenure track）。 人才特区引进人才申报条件一般为入选国家“青年千人计划”项目，或达到同等水平，年龄在35周岁及以下，有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。（ 人才特区简介.doc） （二）博士后招收 40周岁以下，博士学位，海内外著名高校（或科研机构）毕业博士。 二、招聘计划 1．南开大学2015年人才引进、博士后招收计划详见附件。 2．南开大学2015年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位，但学校人才引进并不局限于所列岗位，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。 三、招聘工作程序 1．高端人才岗位、教授、副教授引进岗位等招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果。 2．“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报，学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。 四、联系方式 1．人才引进 电话：+86-22-23508595传真：+86-22-23501586 2．博士后招收 电话：+86-22-23508595传真：+86-22-23501586 附件： 人事处 2014年12月18日
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发表于 2015-10-23 09:54:25
