根据《 河北省事业单位公开 招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省北戴河管理局2015年拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 河北省北戴河管理局（亦称东山宾馆）是河北省人民政府办公厅直属事业单位，主要负责接待河北省离退休老同志休养休假并承办省委、省政府交办的其他工作。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试( 笔试、 面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具备岗位所需要的其他条件。 （二）招聘人数和岗位条件： 2015年河北省北戴河管理局拟公开招聘管理岗位人员1名、工勤技能岗位人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省北戴河管理局2015年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年11月3日。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 （一）报名和资格审查。 1、现场报名。 （1）报名时间：2015年11月3日--2015年11月4日上午8:30-12:00下午2:00-5:00。 （2）报名地点:河北省北戴河管理局综合服务楼二楼会议室（地址： 秦皇岛市北戴河区鹰角路7号）。 （3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须从网上下载打印填写《河北省北戴河管理局2015年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 （4）资格审查。由用人单位人事部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或电话通知，应聘人员应按要求提供相关材料。 2、准考证发放：考生领取准考证时间、地点另行通知。 （二）笔试 1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为职业能力测验和公共基础知识，考试不指定辅导用书；笔试实行百分制，满分100分，考试时间120分钟。 2．笔试时间：另行通知。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。 （三）面试 1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试时间和地点：另行通知。 3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力;厨师岗位面试额外加试实际操作，主要考察应聘人员的工作能力，实际操作成绩占面试成绩的60%。面试实行百分制，当场打分，最低合格分数线60分。 4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。 5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 （四）体检、考察 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者的顺序确定人选。体检工作河北省北戴河管理局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由用人单位对其思想 政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 （五）公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障厅网站( www.hbrsw.gov.cn)、河北省北戴河管理局显著位置进行公示，公示期7个工作日。 （六）聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、政策咨询 政策咨询电话：0335-4286258、4286259、4286260（河北省北戴河管理局办公室）传真：0335-4286260 监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅） 河北省北戴河管理局 2015年10月22日
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发表于 2015-10-26 09:11:12
