按照《晋城市事业单位公开 招聘人员暂行办法》，经县政府批准，决定为我县公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员。现公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取 面试与考核相结合的办法，择优聘用。 二、招聘单位及名额 本次共招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员12名。 其中：高中 教师4名，其他事业单位8名。具体岗位及名额见附件。 三、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德； 4、具备相应岗位要求的学历及其它要求，详见《沁水县2015年公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员岗位要求一览表》； 5、年龄在18周岁以上、40周岁及以下（即1975年11月4日至1997年11月4日期间出生）； 6、身体健康，能适应岗位要求。 四、招聘办法 本次招聘在县公开招聘事业单位人员领导组的领导下，采取面试与考核相结合的办法进行。 五、报名资格审查 报名与资格审查同时进行。 1、本次报名采取现场报名的方式进行。 2、报名时间：2015年11月4日至2015年11月6日。 3、报名地点：县人才交流中心（县政务大厦二楼东大厅）。 4、凡报名者须持本人身份证、毕业证、就业报到证、 教师资格证（教师岗位）等证件原件及复印件（所有证件均缩印到1张A4纸上），以及近期同底一寸免冠彩照6张（其中报名表上贴2张），填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》（一式二份）。 5、每人限报一个岗位，一经报名确定，不再受理改报。考生所提供的个人证件和信息必须真实准确，如查实有误影响聘用的，责任自负。 6、考生于2015年11月18日至11月19日到县人才交流中心领取准考证（领取准考证时须携带本人身份证原件）。考生须妥善保管准考证，参加公开招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。 六、面试 本次招聘面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关 专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。 面试未形成竞争的岗位，其面试成绩需达到70分。 面试时间、地点详见准考证。 应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 七、成绩计算 成绩计算去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后按岗位从高到低排序。面试成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。成绩出现并列时按以下顺序确定： ①成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序； ②加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定； ③按学历层次确定。 八、体检与考核 根据面试成绩，以招聘名额按岗位从高分到低分排序后，按1:1的比例确定体检与考核人选。进入体检与考核的考生，未按规定时间报到者，视为自动放弃。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行。 对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的 政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。 因体检、考核不合格或体检、考核后自愿放弃造成的缺额，不予递补。 九、聘用与管理 根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水政府网站、沁水县人力资源和社会保障信息网进行公示，公示时间为7个工作日。 对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》，办理相关人事手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。 聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理，原则上5年内不得流动。 十、纪律与监督 为了加强对招聘工作的有效监督，由县人社局纪检人员及用人单位纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。 凡参加这次招聘、考试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。 咨询电话： 县人社局：0356-7025671 2015年10月26日
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发表于 2015-10-28 09:11:19
