依据《建抚高速公路管理处（站）人员 招聘工作方案》，建抚高速公路管理处（站）此次共招聘工作人员143人。 一、招聘范围及对象 持建三江管局或所属农场户口并符合招聘条件的人员。 二、招聘岗位和条件 部门 | | | | | | | | | （一）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，具有一定的 政治素质。 （二）身体健康（经体检合格），能够坚持在收费、养护岗位一线工作。 （三）有违法乱纪记录、受到党纪政纪处分的不允许参加招聘。 （四）35周岁以下为1980年10月31日之后出生；30周岁以下为1985年10月31日之后出生。 | | | 机电一体化、计算机及相关专业，计算机应用技术及相近专业，职高及以上学历，35周岁以下 | | | | 持有会计从业资格证书，具有三年以上会计工作经历，会计及相近专业大专及以上学历，35周岁以下 | | | 持有会计从业资格证书，会计及相近专业大专及以上学历，35周岁以下 | | | | | | | | | 男身高170cm以上；女身高160cm以上，品貌端正，矫正视力1.0以上，高中及以上学历，30周岁以下 | | | | 公路及筑路设备专业大专及以上学历，有2年以上公路养护工作经历，35周岁以下 | 创业、前进、前锋、洪河、前哨收费站（前锋站站长、核算员、系统维护员、1名收费班长；创业和前哨站各有1名监控员不在招聘范围） | | | | | | 计算机应用技术及相近专业职高及以上学历，能熟练掌握计算机局域网络及电器的应用、操作、维修，35周岁以下 | | | 高中及以上学历，30周岁以下，男身高170cm以上；女身高160cm以上，品貌端正，矫正视力1.0以上，女性人数不超过总人数的50% | | | | | | | | | |
三、报名、考试及体检安排 （一）报名时间。2015年10月30日8：00—15:00，在建三江管理局交通运输局、前进农场交通科、创业农场交通科、洪河农场交通科、前锋农场交通科、前哨农场交通科进行报名和资格审查。报名人员需填《建抚高速公路管理处（站）招聘人员报名登记表》，须本人现场报名，携带身份证、户口本、毕业证等相关证件（附复印件各一份），近期1寸免冠同版彩色照片4张。申报养护技术员岗位的，需提供工作经历证明材料；申报收费站管理人员和系统维护员兼机电管理员的可兼报一个收费人员岗位，其他人员只能申报一个岗位。报名费100元。经资格审定合格的11月1日8:00-13:00公示并在考试地点发放准考证。 （二）考试时间。2015年11月1日13:30——15:00。考试形式为闭卷 笔试。财务人员笔试内容为会计基础知识、财务管理知识和会计电算化相关知识。系统维护员笔试内容为计算机软硬件及网络基础知识、机电一体化基础知识；实际操作技术和方法。其他人员笔试内容为 语文基础知识。考试地点以准考证注明的考场地点为准。 （三）确定人选及公示告知。按照报考管理处和各站的范围，招聘领导小组根据考试成绩，以先收费站管理人员和系统维护员岗位，后其他岗位的顺序，从高分到低分按照招聘岗位1:1比例（同时符合性别比例要求：管理处综合科、路政科、稽查科总人数中女性不超过50%，各站收费人员女性不超过50%）确定人选，额满为止。申报收费站管理人员岗位30周岁以下的落选人员可参加收费人员岗位的人选排名。2015年11月2日对确定人选进行公示告知。 3日上午组织人选到指定医院体检，对体检合格者进行公示。不参加体检或体检不合格者取消应聘资格，按考试成绩和性别比例要求由高分到低分依次递补。体检项目为：身高、体重、血压；心、肺、肝检查，包括心电图、胸部X光片、肝功五项；裸眼视力、矫正视力，色觉；皮肤病等。体检费自理。 四、聘用方法 公示期满无异议者即被聘用，由总局惠城人力资源有限公司实施劳务派遣，签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资标准为岗位工资的80%。全体收费站管理人员和收费人员待培训后，由管理处（站）根据培训、考核结果分配具体岗位。所聘人员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金按其核定的工资标准和现行政策由个人及管理处分别缴纳。 | | | | | | 伙食补贴按月拨入各站食堂。一线倒班人员330元/月，其他人员220元/月。 | | | | | | | 管理处科员、系统维护兼机电管理员、路政员、稽查员、出纳、核算员兼文秘、站监控员、养护技术员 | |
建抚高速公路管理处（站）人员招聘工作领导小组 二0一五年十月二十六日
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发表于 2015-10-30 10:09:42
