经县委、县政府批准，县机关事业单位公开招考工作人员领导小组研究决定，为我县部分事业单位公开 招聘工作人员 34名,现将有关事宜公告如下：一、招聘对象及报名条件 （一）具有肃南县户籍（部分职位户籍不限）。 （二）普通高校或国民教育系列专科及以上学历。 （三）拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。 （四）年龄条件详见附表。35周岁以下指1980年11月1日以后出生，30周岁以下指1985年11月1日以后出生。 （五）具备与招聘职位要求的其它条件。 （六）到企业服务期满定向招考职位为原市、县人事局通过公开招考选派到企业服务已满5年的在岗服务生。 二、招聘职位及名额、专业要求 事业单位公开招聘工作人员职位及报名条件详见附表。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 原市、县人事局公开招考选派到企业服务期满 5年的在岗服务人员 | | | | | | |
三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间及地点：报名时间：2015年11月9日至11月11日，采取现场报名方式。报名地点：县人社局二楼201办公室。 2.报名时须提交的资料：普通高校未就业毕业生须持《择业通知书》或《就业报到证》、毕业证、身份证、户口薄等相关证件资料原件和复印件；非普通院校毕业生须持毕业证、身份证、学籍档案、户口薄等相关证件资料原件和复印件。交近期免冠1寸照片5张。在企业工作或服务的毕业生报考时需提供企业同意报考的介绍信。 报考到企业服务期满定向招考职位的考生，还需提供企业出具的在岗证明和5年工作期间的考核材料。 根据有关规定，计划招聘人数与报名合格人数达到1：3，方可组织公开招考。个别专业性强的职位，经招考领导小组同意，可放宽到1：2。达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。 （二）资格审查 由人社局及相关部门抽调工作人员对报考人员进行资格审核。经县招考领导小组审查同意，对审查结果予以公示，接受社会监督。为考生提供虚假材料，将按相关规定追究单位主要领导和经办人员的责任；报考人员弄虚作假，取消考试资格，三年内不准参加本县机关事业单位公开招考。 （三）笔试 1.笔试科目为《综合知识》。部分职位加试专业知识。专业知识测试内容为职位所要求专业的专业基础知识。 2.笔试时间：2015年11月21日，笔试地点见准考证。 上午9：00—11：00综合知识 下午14：00—16：00专业知识 3.领取准考证时间：2015年11月19日至20日。 4.报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺一不得参加笔试。 5.加考专业知识的职位，总成绩按综合知识和专业知识4：6计算，即综合知识占40%，专业知识占60%。计算公式为：总成绩=综合知识×40%+专业知识×60%。不考专业知识的职位直接以综合知识成绩计分。 6.根据有关政策规定，符合下列条件之一者，在《综合知识》成绩中加5分，但不累计加分。少数民族考生；在县内参加见习服务满2年且考核合格的见习生；普通高校毕业生应征入伍服义务兵役退役的；经市、县公开选拔选派到企业服务已满5年的服务生。 7.本次考试所有成绩四舍五入，保留两位小数。 （四）面试 讲解员职位进行面试，面试时间及办法另行通知。面试采用结构化面试的方法进行，实行百分制，面试成绩占考生总成绩60%。讲解员职位总成绩计算公式为：总成绩=综合知识×40%+面试成绩×60%。 各职位末位考试总成绩出现并列时，优先按专业知识测试成绩，从高分至低分录取；专业科目成绩相同的（或不加试专业科目的），优先录取城乡零就业家庭、低保家庭等特困家庭报考人员。若无符合优先选拔条件的采取加试方法确定人选。 四、考核、聘用 （一）体检、考核对象确定 以总成绩为准，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察对象。体检或考察不合格者，按总成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。 （二）聘用及管理 根据考试、体检、考察情况，经县机关事业单位公开招考工作人员领导小组审查，确定拟聘用人员名单，并面向社会公示7天，接受社会监督，符合条件者，办理聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利待遇。聘用人员试用期为1年，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。服务生的服务年限合并计算为工龄。 五、监督 为了保证招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请县人大代表、县政协委员和社会监督员监督检查，县纪委监察局参与考试招聘工作，进行全程监督。 监督电话：县纪委（监察局）0936-6121151 县人社局0936-6122080 报名联系电话：0936-6122223 肃南县机关事业单位公开招考工作人员 领导小组办公室（代） 2015年10月28日
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发表于 2015-10-30 10:53:13
