经 新余市政府同意，按照省委组织部、省人社厅《关于县以下事业单位公开 招聘由设区市统一组织的通知》（赣人社字〔2011〕493号）和《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）规定，我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员70名（编制部门已核准编制）。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 二、基本条件 1．具有中华人民共和国国籍; 2．遵纪守法，品行端正； 3．岗位要求的身体条件； 4．具备本次招聘岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不得报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 2．被开除公职的； 3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 三、招聘单位、岗位、人数及资格条件 （二）专业分类按 江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发〔2012〕86号）文件执行。 （三）年龄截止时间为：2015年10月31日。 （四）工作经历截止时间为：2015年10月31日。 四、网上报名时间、方式及缴费 网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印 笔试准考证四个阶段。实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，每个考生限报一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消 面试资格和聘用资格。 （二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费[2011]2672号文件规定为每人50元，缴费时间截止到11月15日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。 （三）网上改报。2015年11月16日公布因达不到开考比例取消岗位公告，报考了被取消岗位的考生，可在2015年11月17日08:30－17:00期间重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报（改报期间不接受报名注册，岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费）。改报程序：用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。 五、考试比例 （一）开考比例 招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。 （二）笔试后入围面试比例 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员。 （一）笔试（分值100分） 1、笔试时间：2015年11月28日09：00--11：00。 2、笔试地点：详见《笔试准考证》。 3、笔试内容：详见新余市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（附件1）。 4、考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦参加考试。遗失身份证者，请持粘有与报名同底照片的公安机关户籍证明到新余市人事考试中心办理手续。 (二)资格审查 （一）资格审查时间：另行通知。 （二）资格审查地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅。 （三）资格审查对象：笔试后入围面试的人员 1.资格审查方式：采取现场资格审查，市直单位由用人单位主管部门初审，市人力资源和社会保障局终审；县、区由县（区）人力资源和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局终审。 2.资格审查需提供材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、新余市2015年事业单位招聘工作人员岗位信息表（附件1）岗位条件需提供执业医师资格证、会计证等相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料（以上证件材料均需原件，并提交2套复印件）；②考生系新余市机关、事业和国有企业单位在编在岗人员，还需提供所在单位主管部门同意报考证明；③报名表（网上报名系统中打印）；④《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等 教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/查询认证）；⑤近半年内免冠2寸彩色照片2张；⑥用人单位要求提交的其它材料。 3.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试（体检）或聘用资格。 4.自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的岗位空缺，按高分到低分依次递补。 （二）面试（含专业测试、说课）（分值100分） 1.面试形式： ①市文广新局文化馆播音、主持岗位为专业测试； ②市成教中心电子信息工程岗位及土木工程岗位为说课； ③其他岗位为结构化面试。 2.面试时间：另行通知； 3.面试地点：见《面试通知单》； 4.面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。 七、计分办法 1.笔试、面试均实行百分制计分总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（含专业测试、说课）×50%； 2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 八、体检和考核 1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试、专业测试、说课）成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。 2、体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。 3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想 政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。 九、其它事项 （一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试（含专业测试、说课）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。面试（含专业测试、说课）工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。 （二）笔试成绩、面试成绩（含专业测试、说课）、体检结果均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。 （三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。 （四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 十、咨询电话： 政策咨询电话：0790-12333 考务咨询电话：0790-6736962 十一、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释 附件2：专业分类目录 新余市人力资源和社会保障局 2015年10月29日
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发表于 2015-11-3 09:26:01
