根据《 广西壮族自治区事业单位公开 招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合我县实际，计划免 笔试招聘专业技术人员28名，管理人员2名。现就有关招聘事宜公告如下： 一、招聘条件 (一)基本条件。 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 2.品行端正，具有良好的职业道德； 3.五官端正，身体健康； 4.全日制本科应届毕业生，具有学士学位并具备拟报考岗位所需的资格条件。 (二)凡有下列情况之一者，不得报考。 1.受党内严重警告及以上处分或行政记过及以上处分未满5年的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 3.正在接受立案审查的; 4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 二、报名 （一）报名时间：2015年11月4日至11月6日（正常工作日）上午8:00—12:00，下午15:00—18:00； （二）报名地点：鹿寨县鹿寨镇创业路2号行政中心大楼3楼西面，鹿寨县人力资源和社会保障局人事管理股。 （三）报名时须提交《招聘报名表》一式两份、身份证、毕业证、学位证、职称资格证等原件及复印件，验证后所有原件退回考生。 （一）确定面试人选。按招聘单位计划招聘岗位数与报名人数不超过1:10（含1:10）的职位直接确定为面试人选。按招聘单位计划招聘岗位数与报名人数1：10以上的岗位，进行笔试。按招聘单位计划招聘岗位数与笔试成绩从高到低分以1：3的比例确定进入面试人选； （二）按照《面试资格确认书》上的时间、地点、要求参加面试。领取《面试资格确认书》的时间另行通知。 （三）面试方式：面试采取结构化面试的方法进行，面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。 四、体检 根据面试成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检人选，对体检人选统一进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检费用由考生负责。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩由高分至低分依次递补。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用资格。 五、考察 （一）对体检合格的人选进行考察； （二）考察内容主要考察考生的思想 政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况； （三）考察工作由用人单位及主管部门组成考察小组，在规定的时间内具体组织实施考察工作，并形成书面考察材料（一式两份），考察小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章认可。考察结束后，将拟聘人选的考察材料报县人力资源和社会保障局汇总备案； （四）招聘单位有考察不合格者，可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。 六、公示和聘用 （一）根据面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后，实行公示制度，公示期为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查； （二）经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理； 七、报名咨询 咨询电话：0772-6820319（鹿寨县人社局） 联系人：韦雷蕾、易芳（鹿寨县人社局干部） 附：1.2015年鹿寨县事业单位免笔试招聘工作人员岗位资格条件表 2.招聘报名表 鹿寨县人力资源和社会保障局 2015年10月30日
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发表于 2015-11-3 09:29:44
