根据《中共 泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范事业单位公开 招聘工作的通知〉的通知》(泸市人社发〔2012〕10号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2015年部分学校拟面向社会直接考核招聘国家免费师范生及全日制研究生30名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 (一)招聘对象 符合本公告及附件1岗位条件要求的社会在职、非在职国家免费师范生及全日制研究生。报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。 (二)应聘考生必须符合下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，爱岗敬业，具有良好的品行，事业心和责任感强; 2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责; 3.符合招聘岗位要求的具体条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证记载为准(1986年1月31日及以后出生)。 (三)凡有下列情形之一的人员不得报考 1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员; 2.有违法违纪行为正在接受调查的; 3.尚未解除党纪、政纪处分的; 4.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。 二、招聘岗位及名额 具体招聘岗位、名额、对象、范围、条件等详见附件1(《古蔺县2015年部分学校直接考核招聘 教师岗位要求表》)。 三、招聘方式及程序 本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。 (一)报名 报名方式：报名时间为公告发布之日起至2016年1月31日止。考生只能选择一个岗位进行报名。考生可通过电子邮箱或电话传真联系拟报考学校进行报名。报名时需向拟报考学校提交《古蔺县2015年部分学校直接考核招聘教师报名表》1份。招聘学校对报名人员进行资格初审，对初审符合条件的人员于2016年2月3日前报教育局。对初审合格人员，将在古蔺县人力资源和社会保障局网( http://www.glxhrss.gov.cn/)、古蔺县教育局网站( www.scglxjyw.com)以公告方式通知资格审查具体时间、地点以及其他注意事项。 报名联系方式： 双休、节假日不报名。 (二)资格审查 资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。 资格审查所需材料： 1.《古蔺县2015年部分学校直接考核招聘教师报名表》一式2份; 2.身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件2份; 3.相应专业等级证书、一等奖学金证书、任院校学生干部证书等原件和复印件1份; 4.个人简历及自我推荐材料1份; 5.近期同底一寸免冠照片5张; 6.《古蔺县事业单位招聘工作人员政审考察表》、个人现实表现情况文字材料。 个人现实表现情况文字材料的内容及要求：(1)本人基本情况;(2)近三年表现情况(思想 政治表现情况、奖惩情况、工作、学习情况);(3)本人是否遵纪守法情况;(4)本人是否符合本《公告》要求的聘用条件;(5)本人承诺：上述材料真实、准确，如有不实、虚假或隐瞒，本人接受取消聘用资格的处理。 个人现实表现情况文字材料要求1500字左右，用蓝、黑色墨水笔书写，同时提交电子文档。 古蔺县教育局对资格审查合格人员进行综合面试(具体面试时间见公告)。综合面试由古蔺县教育局负责，主要考察应聘者的知识结构、专业素养、 教学能力等。 面试结束后在古蔺县人力资源和社会保障局网站、古蔺县教育局网站上公示面试成绩。考生面试成绩低于80分的为不合格。 (四)考察 1.考察对象的确定。面试合格人数未超过招聘计划数的岗位，直接确定为考察人选;面试合格人数超过招聘计划数的岗位，根据考生综合面试成绩等额确定考察人选(若面试成绩并列的，依次以获得的一等奖奖学金次数、是否为学生干部、获得的相应专业等级证书排序，等额确定考察人选。若按此方式仍并列的，再次组织面试进行筛选)。 ⒉考察。考察主要审查应聘考生是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，个人政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位的要求。经考察发现不符合要求的，取消聘用资格。考察合格人员确定为体检人员，并在古蔺县人力资源和社会保障局网站、古蔺县教育局网站公布。 (五)体检 考察合格人员确定为体检对象，由古蔺县教育局组织进行体检。体检人员须按照要求参加体检，对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论当日提出，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检的人员，视为自动弃权。因体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，不再递补。 (六)公示 经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺县人力资源和社会保障局网站、古蔺县教育局网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。 (七)聘用 公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用。 拟聘人员一经聘用后，在古蔺县的服务时间不低于5周年。 四、纪律与监督 (一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。 (二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 (三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。 五、其他事项 (一)应聘考生报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。 (三)为最大限度引进高学历人才，根据招聘学校的实际需求及下达的年度增人计划，各岗位实际招聘人数可以超过本公告招聘计划数，但至多不超过年度增人计划。 (四)本公告由古蔺县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。 政策咨询电话：0830-7211814 监督电话：0830-7205280 古蔺县人力资源和社会保障局 古蔺县教育局 2015年11月11日
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发表于 2015-11-12 11:13:36
