根据有关文件精神，结合我区各部门缺员状况和工作需要，经阳泉开发区管委会研究同意，决定面向社会公开 招聘部分工作人员，特公告如下： 一、招聘单位性质及数量 此次招聘单位性质为财政拨款事业单位，共招聘20名(后附阳泉开发区2015年公开招聘事业单位工作人员职位表)，其中：10名为入编人员，10名为编外临时用工(签订阳泉开发区管委会聘用合同，工资待遇参照财政拨款事业单位人员标准执行)。 二、发布招聘信息 具体的招聘职位、人数、资格条件等通过以下网站发布： 三、招聘条件和资格 1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神。 2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录。 3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件。 4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1979年11月24日至1997年11月24日期间出生)。 5、本次招聘，报考人员可不受户籍限制。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、招聘到事业单位工作不满1年的人员、机关事业单位人员被辞退未满5年、现役军人、在读的全日制研究生不得以原取得的本 科学历、学位证书报考和具有法律规定不得录(聘)为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录(聘)后即构成回避关系的招聘职位。 7、相关学历、资格证等取得时间均以2015年11月24日为截止日期。 四、报名方式和时间 (一)报名方式 本次公开招聘采用网上报名的方式。 报名时间：2015年11月24日9：00至11月28日17:00 网上报名按以下程序进行： 1、提交报名申请材料 报考人员在2015年11月24日9:00起登录阳泉市人事考试网提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片(jpg格式，20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。 2、查询资格初审结果 报考人员在提交报考信息1-2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位;11月28日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它职位;11月28日17：00至11月29日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其它职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。 本次考试要求报考人数须达到招聘计划人数的3倍及以上，若报考人数与招聘人数达不到开考比例，要核减招聘计划数，所核减的职位数调至其它岗位。 不达开考比例被取消的职位，于2015年12月3日在原报名网站查询。被取消职位的报考人员报考费用通过原渠道如数退还。 3、网上缴费 通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2015年11月25日9：00至11月30日17:00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。 (三)下载打印准考证 通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2015年12月8日9：00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 (四)资格复审 笔试结束后，根据招聘计划按照1:3的比例确定进入资格复审的入围名单。 复审时，需提供以下证件及复印件：准考证、身份证、户口本、学历证书、学历认证报告、报到证、专业技术资格证书等相关证件(证明)原件及复印件，与报名同底版一寸免冠照片2张。 考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始后，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。资格审查未过的，根据笔试成绩依次递补。(递补人员资格复审后，按资格复审合格实际人数参加 面试，不再递补) 五、考试的内容和方法 (一)笔试 1、笔试科目和内容 本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，全部采用闭卷方式进行。 笔试成绩=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%; 2、笔试时间：2015年12月13日 上午 9：00-11：00 职业能力倾向测验 下午 14：30-16：30 公共基础知识 考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证(两证缺一不可)，缺少证件的报考人员不得参加考试。 (二)面试 1、面试对象：通过资格复审的报考人员。 2、面试方式：面试采用结构化面试的方式进行。 3、面试成绩：面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。对形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。 (三)总成绩 总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按公共基础知识成绩确定;如公共基础知识成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 六、录用办法 (一)对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定拟录(聘)人员名单。 (二)组织拟录(聘)人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其录(聘)资格，所空缺职位可按考试总成绩依次递补。 (三)对拟录(聘)人员进行考核。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的 政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考核工作由开发区人事劳动局自行组织实施。 (四)经考试、考核、体检合格的拟录(聘)人员在网站上进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由开发区人事劳动局办理录(聘)用手续。对有举报的拟录(聘)人员，由开发区纪工委会同区人事劳动局进行调查，查无实据的不影响本人的录(聘)，举报属实并影响到录(聘)的，取消其录(聘)资格，取消后的空缺职位可依据考试总成绩依次递补。 对录(聘)的所有人员，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到开发区公共就业服务中心登记就业或退回原单位。 七 、其它 本公告由阳泉开发区公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘工作组届时制定公布。 本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在相关网站发布，请报考人员注意查询。 报名咨询及监督电话 :0353-2292845 特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。 附：阳泉开发区2015年公开招聘事业单位工作人员职位表 阳泉开发区公开招聘事业单位工作人员领导组 二〇一五年十一月十三日
| 
发表于 2015-11-14 09:55:59
