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根据我县工作实际需要，经研究，现面向全县公开招用公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招用数量 招用公益性岗位工作人员共91名(具体职位见附件1)。 二、招用范围和条件 (一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的 政治素质和品行; (二)具有金乡县常住户口; (三)专科及以上国家承认学历毕业生; (四)年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生，特困家庭考生、低保家庭考生及纳入县精准扶贫对象的考生年龄放宽至35周岁以下); (五)身体健康，符合招用单位岗位设置的其他条件。 (六)有下列情形之一的，不得报考： 1、曾受刑事处罚的;因违法违纪正被调查处理的; 2、在2013年、2014年、2015年各类公务员招录和事业单位公开 招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招用的其他情形的人员。 3、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难高校毕业生，不在这次招用范围。 三、报名和资格审查 (一)报名时间：2015年11月18日—11月19日 上午8:30-12:00 下午1:30-17:30 (二)报名地点：金乡县人力资源市场服务大厅 (三)报名方式：采取现场报名方式，考生须下载并提前填写《金乡县2015年招用公益性岗位工作人员报名登记表》(见附件2)，报名时上交。 (四)报名提交材料： 本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿原件及复印件或公安部门出具的户籍证明等相关证件、中国高等 教育学生信息网( http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份、近期2寸同底版免冠彩色照片4张。 笔试报名费40元(纳入县精准扶贫对象的考生免交考试报名费)。 (五)资格审查：资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、笔试、 面试、体检、考察等过程中弄虚作假，不符合招用简章要求的，一律取消招用资格，并按有关规定严肃处理。 四、笔试和面试 考试采用笔试和面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1、准考证领取时间：2015年11月21日 上午8:30—下午17:00 2、准考证领取地点：金乡县人力资源市场大厅。 3、笔试主要为公共基础知识：政治、法律、计算机应用基础知识、公文写作与处理等，总分100分。 4、笔试时间地点：笔试时间120分钟，具体笔试时间、地点见《笔试准考证》。 5、笔试成绩在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站上公布。 6、纳入县精准扶贫对象的考生笔试成绩加5分。 7、笔试结束后，按照岗位计划数，根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人员，达不到计划招用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站上公布。 (二)面试 1、面试时间、面试地点和相关注意事项见《面试通知书》。 2、面试采用结构化面试，实行百分制计分，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。 3、按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 五、体检和招用 根据总成绩从高分到低分按招考计划数进行等额体检，如出现同一招考岗位应聘人员总成绩相同者，按照笔试成绩高低的顺序确定体检人员;笔试成绩再相同的，按照学历层次高低的顺序确定体检人员。 在规定时间内不参加体检者视为自动放弃，对体检不合格人员造成的空缺，依次递补。 参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生负担。 体检考察合格后确定拟招用人员名单，并在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站进行公示3天，无异议的办理招用手续。 六、招用与待遇 按照“谁使用，谁管理”的原则，招用人员确定岗位后，与用人单位签订劳动协议，试用期3个月，协议一年一签。双方协商一致可以续签，最长不超过3年。 对录用人员给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金从就业专项资金中列支，补贴标准参照济财社〔2015〕30号文件精神执行，两项补贴之和原则上不低于当地上年度社会平均工资的50%，不高于当地上年度社会平均工资的60%(扣除个人应缴养老、医疗、失业、工伤保险费后，实领工资1115元)。 七、纪律与监督 公开招用工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 本次考选过程中，对考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。 本简章由县公益性岗位招用工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：8771309 监督电话：8721784 金乡县公益性岗位招用工作领导小组办公室 2015年11月13日
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发表于 2015-11-16 11:04:18
