作物学、园艺学、植物保护、 生物学、 化学工程与技术、畜牧学、兽医学、草学、农业资源与环境、环境 科学与工程、林业工程、林学、生态学、风景园林学、农业工程、水利工程、计算机科学与技术、食品科学与工程、农林经济管理、社会学。 二、招聘对象 （一）杰出青年人才 全职来校工作，年龄在40周岁以下；在海内、外知名高校取得博士学位，具有3年以 上海外科研工作经历；或在国内知名高校（科研机构）具有高级专业技术职务；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。 （二）优秀青年人才 全职来校工作，年龄原则上在35周岁以下；海内外知名高校博士后，或取得突出研究成果的优秀博士生；取得突出的科研成果，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。 三、引进待遇 （一）杰出青年人才 1.“青年千人计划”和“国家优秀青年科学基金”入选者聘期内给予以下支持： （1）聘为三级或四级教授、博士生导师； （2）实行协议工资，每年30-60万元（税前）。 （3）在国家提供100-300万元科研经费的基础上，学校根据工作需要提供科研启动费100-300万元，以及工作需要的实验室和办公条件。 （4）提供170平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供40万元安家费。 （5）按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。 2.其它杰出青年人才聘期内给予以下支持： （1）聘为教授，博士生导师。 （2）自然科学类学科提供100-200万元科研启动经费，人文社科类学科提供50-100万元科研启动经费，提供科研、办公条件。 （3）提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供20万元安家费。 （4）聘期内享受人才津贴每人每年5万元，特殊情况可以实行协议工资。 （5）按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。 （二）优秀青年人才 1.聘为教授或副教授，博士生或硕士生导师。 2.自然科学类学科提供30-100万元科研启动费，人文社科类学科提供20-50万元科研启动费，提供科研、办公条件。 3.提供140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，同时提供10万元安家费。 4.聘期内享受人才津贴每人每年3万元，特殊情况可实行协议工资。 5.按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。 四、应聘程序 （一）应聘者从下载并填写《 西北农林科技大学引进人才申请表》，同时提供最高学历学位证书、任职证明、反映本人近5年研究业绩的相关材料以及3封同行专家推荐信。 （二）学校对申报材料进行初审，通过后发出 面试通知。 （三）学校组织专家进行面试，通过后签订工作合同。 五、联系方式 联系人：陈小燕、王军 电话：029-87082855 传真：029-87082855 通讯地址： 陕西杨凌邰城路3号西北农林科技大学高层次人才工作办公室 邮编：712100
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发表于 2015-11-17 10:11:49
