泰州职业技术学院坐落在 江苏省泰州市风景秀丽的凤城河畔，是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校，也是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的院校。办学 历史近60年，为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估“优秀”等级院校、江苏省示范性高职院校建设单位。 学院现有机电技术学院、医学技术学院、经济与管理学院、 信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部，开设专业35个，全日制各类在校生7750人，现有教职员工670人，其中教授、副教授职称的195人。 学院始终坚持服务地方发展的办学传统，紧贴江苏及泰州区域经济和社会发展对人才的需求，着力加强专业建设。药物制剂技术、建筑工程技术专业为国家重点建设专业，机电装备制造技术、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群，护理、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、计算机应用技术、机电一体化技术等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。 学院老校区占地420亩，新校区落户泰州医药高新区，占地面积1061亩，建筑面积33万平方米，将于2016年9月投入使用，达到信息化、现代化的全国一流高职院校校区建设水平。为推进学院发展，现面向社会公开 招聘高层次人才。 一、2016年高层次人才需求计划 序号 | | | | | | | | | | | 硕士研究生也可考虑，同时需具备下列条件： 1.需有两年企业相关工作经历； 2.研究生专业研究方向应和自动控制方向相关联，企业工作经历及岗位须和本专业相关； 3.本科阶段所学专业为自动控制或控制类相关专业，且为211或985高校毕业生。 | | | | | | 硕士研究生也可考虑，同时需具备下列条件： 1.需有两年企业相关工作经历； 2.研究生专业研究方向应和车辆工程方向相关联，企业工作经历及岗位须和本专业相关； 3.本科阶段所学专业为车辆工程相关专业，且为211或985高校毕业生。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1.硕士研究生须具有行业企业工作经历2年以上； 2.硕士研究生行企业工作经历应与本专业相关且具有相关工作资格证照； 3.本科阶段所学专业为会计或审计,985或211高校毕业的优先。 | | | | | | 硕士研究生也可考虑，同时需具备下列条件： 1.须具有行业企业工作经历2年以上; 2.研究生专业研究方向应和建筑施工及工程造价相关联，企业工作经历及岗位须和本专业相关； 3.本科阶段专业为土木工程专业,985或211高校毕业的优先。 | | | | | | 教授需全日制本科及以上学历；副教授需具有博士学位；需具有一定的教科研管理经历；教科研成果显著。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1.硕士研究生须具有行业企业工作经历2年以上； 2.硕士研究生研究方向及企业工作应与动漫设计及制作相关联； 3.本科阶段专业为动漫设计及相关专业,985或211高校毕业的优先。 | | | | | | 1.硕士研究生需有两年企业或 教学相关工作经历； 2.研究生专业研究方向应和武术专业方向相关联，行企业工作经历及岗位须和本专业相关； 3.本科阶段所学武术相关专业，有跆拳道、传统武术特长优先。 | | | | | | 本硕阶段需为计算机软件技术相关专业，具有软件信息管理平台设计开发经历和 经验。 | | | | | | 1.硕士研究生阶段需为职业教育及相关专业； 2.对高职教育有具体专题研究，有参与高职院校改革项目经历者优先。 |
二、引进对象要求及条件 (一)专业带头人 1.基本条件： （1） 政治思想好，业务素质高，身心健康，业绩突出。 （2）教授年龄在50周岁以下；副教授且具有博士学位者在45周岁以下（特别优秀的，可适当放宽）。 2.具体条件： （1）有扎实的专业理论知识，科研与学术思想活跃，富有创新精神，有负责市（厅）级及以上大型或重点课题的经历和经验，协作精神好。 （2）对本专业（专业群）现状及发展趋势有一定深度了解，具有一定的教科研管理经验；专业研究方向明确，承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务，以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。 （3）近三年在教学科研工作中做出显著成绩，具备下列三项条件中的两项： ①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇；或出版论著、译著、教材1部以上（前2名，承担5万字以上），并有符合上述要求的论文1篇。 ②科研成果获得过省（部）级奖励，本人为主要完成者（前2名）；或获得过市（厅）级二等奖及以上，本人排名第1；或参加省级以上工程技术与服务项目，并取得显著效益，本人是主要完成者（前2名）。 ③在教学研究方面取得较大成绩，获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上（前2名）；或获得过校级以上教学名师、中青年骨干教师称号；或为省级以上人才工程培养对象；或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。 （二）博士 思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁，身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。 （1）博士A类（具备以下条件之一者） ①国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士； ②以第一作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇；或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。 ③海外知名大学毕业（主流世界大学排名前300），具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。 （2）博士B类 应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。 三、引进待遇 （一）专业带头人 人才类型 | | | | | | | 学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年） | | | | | 学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年） | | |
（二）博士 人才类型 | | | | | | 30万—50万 （具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定） | 学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年） | | | | | 学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年） | | |
四、有关说明 1.特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议； 2.上述引进人员服务期均为8年； 3.安家费从引进人才来校工作一年内一次性支付，购房补贴在购置商品房后（以购房合同为准）按年度分期支付，科研启动经费按立项要求分期支付； 4.关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况，按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。 5.引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准，副教授首聘期内（3年）执行副高一档工资标准，博士享受校内副教授岗位津贴待遇。 五.技能名师招聘 根据学院实践教学需要，同时面向社会招聘机电、电子商务、建筑、医药等行业技能名师，具体要求如下： 1.热爱教育事业，具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神，身体健康，年龄不超过45周岁； 2.在（行业）技术领域或生产一线工作8年以上，具有一定的技术开发能力和企业管理经验，获得本行业较高等级的技术技能资格证书； 3.业务精湛，技能高超，在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛（政府举办）二等奖及以上，获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。 具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定，并按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理等相应的安置方式。 六、联系方式 联系人：栾老师、孙老师； 联系电话：0523-86664005； 地 址：江苏省泰州市海陵区迎春东路8号
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发表于 2015-11-17 10:18:28
