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一、招聘单位和名额 本次招聘73名，其中管理类13名、专业技术类60名，具体岗位见附表《2015年越西县公开招聘事业单位工作人员条件和要求一览表》(以下简称《一览表》)。 二、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘对象和范围 详细情况和具体要求见《一览表》。 (二)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强; 2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责; 3、具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学习形式、学历和专业名称，与拟报考岗位学习形式、学历或学位和专业条件要求(指与学历学位相对应的专业条件)栏的学历、专业资格条件要求应分别相符。与招聘岗位要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负; 4、委培、定向毕业生，还须提供委培、定向单位同意报考证明; 5、报考者的资格、条件等要求，计算时间截止2015年12月1 日，报考审计信息中心和财政投资评审中心2016年毕业生的学位证和毕业证可放宽至2016年7月31日。 (三)有下列情况之一者，不得报考 1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的; 2、有违法、违纪行为正在接受审查的; 3、尚未解除政纪处分的; 4、在各级公务员(含参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的; 5、公务员(含参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的; 6、现役军人; 7、国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、报名及资格审查 (一)报名时间 2015年12月1日至12月3日工作时间。 (二)报名地点 越西县人力资源和社会保障局七楼大会议室(越西县越城镇果园路253号) (三)报名要求及手续 1、报名采用现场报名的方式进行。 2、报考人员只能选报一种岗位(例如：医士26名就属一种岗位)。确定考核、体检、聘用人员和聘用单位等，均是在报考同一岗位的人员内排名确定。 3、报名需携带的证件及材料如下： (1)《2015年越西县公开招聘事业单位工作人员报名表》(报名时领取，请认真如实填写个人信息及报考岗位，并由本人在承诺栏签名，如不是本人，需出具由本人亲手书写的委托书); (2)本人有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明原件和复印件1份; (3)毕业证、学位证(有学位要求的)、护士执业资格证(护理岗位)原件和复印件1份，大专及以上学历还需在中国高等 教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份(党校函授学历除外)。报考岗位备注有“放宽到2016年应届毕业生”的人员须提供就读高校出具的能于2016年7月顺利毕业的证明，并注明所学专业和学士学位证种类; (4)基层服务项目人员、退役大学生和退伍安置在机关事业单位的士兵须提供组织、人事、团委、民政部门出具的详细证明(含本人基本情况、历年年度考核和服务期满考核情况、现就业情况)和招聘、退出现役证、安置文件原件(如是复印件须加盖行文单位鲜章); (5)同底板2寸免冠近期彩照3张(《报名表》贴1张，上交2张)。 (四)资格审查 由县人力资源社会保障局牵头，各主管部门具体负责资格审查，县纪检监察部门全程监督。对报考者提交的《报名表》、证件、材料等分别进行审查，符合报考条件的予以报名登记。资格审查工作贯穿招聘全过程，报考者若隐瞒就业情况或提供虚假信息、证件、材料的，一经查实，一律取消报考资格，已经聘用的无条件予以解聘，所有后果由报考者本人承担。 (五)报名缴费 根据四川省物价局、四川省财政厅(川价〔2003〕237号)文规定，经审查合格的考生， 笔试考务费每科50元，进入 面试的还须缴纳面试考务费80元。 (六)领取准考证 通过资格审查且缴费的考生，凭有效二代居民身份证和缴费收据于2015年12月11日(下午17:30前)到报名处领取笔试准考证，并在考试当天持本人笔试准考证和有效二代居民身份证到笔试准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取笔试准考证者视为自动放弃。 四、考试 本次考试分为笔试和面试。 根据考生类型(越西县乡镇卫生院招聘岗位为卫生类，其余岗位为综合类)的不同，考试总成绩的计算方法分别如下： 卫生类：考试总成绩= 笔试总成绩(《综合知识》×30 %+《卫生基础知识》×30%+少数民族加分)+面试成绩×40%。 综合类：考试总成绩=笔试总成绩(《综合知识》×30 %+《公文写作》×30%+少数民族加分)+面试成绩×40%。 (一)笔试 1、笔试时间和地点 笔试时间定于2015年12月12日。具体考试时间和地点详见《笔试准考证》。 2、笔试科目 《公文写作》，卷面满分100分。 笔试由县人力资源社会保障局统一组织实施。本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 3、笔试开考比例 本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，经请示2015年越西县公开考试聘用(考调)事业单位工作人员领导小组后，调减或取消的情况将在越西县人民政府门户网站[http:// www.scyx.gov.cn]和越西县政务公示栏、越西县人力资源和社会保障局公示栏(三个公示地方以下统称公示栏)公告。 4、少数民族加分 越西籍少数民族加1分。 5、成绩公布 笔试成绩于12月15日前公布。考生对笔试成绩有疑问的，请于12月17日在越西县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申请查分，逾期不予受理。 (二)面试 面试工作由县人力资源社会保障局组织实施。 1、面试形式 本次面试采取结构化面试的方式进行。 2、面试比例 根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，招考名额为1-5名的从高分到低分按3:1比例确定面试入闱人员，招考名额6名及以上的从高分到低分按2：1确定面试入闱人员。与最后一名面试入闱人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。因自动放弃等原因造成面试名额空缺的按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，本类递补只进行一次。若因笔试缺考等原因出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。 3、面试时间及地点 面试具体时间及地点详见《面试通知书》。 4、领取面试通知书 领取面试通知书时间及地点详见公示栏。未按规定缴纳面试考务费并领取《面试通知书》的，视为自行放弃，责任自负。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。若因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。 5、面试成绩公布 考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。 面试工作结束后，于面试后3个工作日内在公示栏公示。 (三)考试总成绩公布 面试工作结束后，7个工作日内进行考试总成绩公布，同时公示进入体检人员名单。 五、体检 (一)体检人员的确定 按各报考岗位名额以考试总成绩从高到低等额确定体检人员，若各岗位最后一名考试总成绩并列，则按笔试总成绩高者进入体检，笔试总成绩仍然并列的，则按《卫生基础知识》或《公文写作》成绩高者进入体检，若再次并列采取加试面试的方式进行选择。 (二)体检标准 体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。 (三)体检时间及地点 体检由县人力资源社会保障局牵头，在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在公示栏内公布。 未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。 (四)复检及递补 参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。 因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺可依次递补1次。 六、考核 由县人力资源社会保障局牵头，招聘单位及主管部门对体检合格人员的思想 政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对学历为中专的考核人员，由用人单位的主管部门对其文凭真实性进行核查。因考核不合格造成的缺额可依次递补1次。 七、公示 经笔试、体检、政审、考核合格者确定为拟聘人员，在公示栏进行公示，公示期为7天，公示内容含姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，因此而出现的空额不予递补。 八、审核确认和办理聘用手续 经考试、体检、考核合格的拟聘人员，公示无异议后，按《一览表》备注栏中的规定选择或确定聘用单位后，办理聘用手续。选择聘用单位通知公布后，选择聘用单位当日不参加者，取消其聘用资格，因此而出现的空缺不予递补。聘用后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺不予递补(体检及以后环节的递补人选均在参加面试人员中进行)。 新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议要求新聘人员在越西县最低服务年限为6年(含试用期)，6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员应缴纳指标占用费。 九、招聘信息公告方式 资格审核、笔试成绩、笔试总成绩及排名、面试、考试总成绩、体检、公示等都在越西县人民政府门户网站[http:// www.scyx.gov.cn]公示、通知。报考者应及时、主动的到越西县人民政府门户网站上查询或与越西人社局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。 十、纪律与监督 招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。 为确保事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 十、本公告由越西县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 越西县人力资源和社会保障局 0834-7612876 监督电话： 越西县纪委、越西县监察局 0834-7612420 越西县人力资源和社会保障局 2015年11月16日
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发表于 2015-11-17 11:10:37
