西咸新区沣东新城是国家级新区西咸新区的重要组成部分，是 陕西省委、省政府，西安市委、市政府落实国家《关中－ 天水经济区发展规划》，建设大西安、带动大关中、引领大西北，打造全国内陆型经济开放开发战略高地的重要承载区，也是西安国际化大都市建设的重要城市功能新区。沣东新城规划面积159.3平方公里，西接沣河，东连西三环，北至渭河，南临西汉高速，距西安市钟楼仅有8.5公里， 地理位置优越，区位优势明显。 沣东新城城市管理局、食品药品监督管理局是西咸新区沣东新城管委会内设职能部门，根据工作需要，现面向社会公开诚聘111名工作人员。 （一）城市管理局工作人员100名 1.城管执法队员91名（女性4名、男性87名） 负责沣东新城三桥、建章路、王寺、斗门、高桥地区城市管理综合行政执法工作。 2.执法车辆驾驶员9名 负责执法大队“黄牌”车辆的驾驶、维护等工作。 （二）食品药品监督管理局工作人员11名 1.食品稽查员6名（限男性） 负责沣东新城区域内食品、保健食品的生产、流通环节监督管理等工作。 2.药械稽查员1名（限男性） 负责沣东新城区域内药品、医疗器械、化妆品生产及流通的监督管理工作；承担麻醉药品、精神药品、特殊药品等监督管理工作。 3.综合监管员4名（女性2名、男性2名） 负责沣东新城区域内食品药品综合监督管理工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的思想品德； 3.具有符合岗位要求的身体条件； 4.根据工作需要，能够服从岗位调整及安排； 5.无犯罪记录； 6.具有符合岗位要求的其他条件。 （二）岗位条件 1.城管执法队员：30周岁以下(即1985年10月1日以后出生)；女性身高160以上、男性身高175cm以上；双眼矫正视力不低于4.8；国民教育序列全日制普通高校统招大专及以上学历；退伍军人持退伍证，学历条件可放宽至高中。 2.执法车辆驾驶员：要求35周岁以下(即1980年10月1日以后出生)；高中以上学历；持有B1以上驾驶执照，驾龄5年以上，最近连续3个记分周期内没有被记满分记录；无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。 3.食品稽查员6名：男性30周岁以下(即1985年10月1日以后出生)；国民教育序列全日制普通高校统招本科及以上学历，食品类相关专业毕业；了解国家及地方食品等法规政策。 4.药械稽查员1名：男性30周岁以下(即1985年10月1日以后出生)；国民教育序列全日制普通高校统招本科及以上学历，药学类相关专业毕业；了解国家及地方药品等法规政策。 5.综合监管员4名：30周岁以下(即1985年10月1日以后出生)；国民教育序列全日制普通高校统招本科及以上学历，法律、文秘、 信息技术相关专业毕业。 三、报名须知 本次公开招聘按照报名与资格审查、领取准考证、 笔试、体能测试、资格复审、 面试、体检、公示、聘用等程序进行。 （一）报名与资格审查 1.本次公开招聘报名采取现场报名，不接受电子邮件、电话、传真等形式报名。当场进行资格审查以及发放准考证。 2.报名时间：2015年11月9日—11月20日9:00-11:30；14:00-17:30。（周六周日不接受报名） 3.报名地点：西安建章路158号西咸新区沣东新城管委会向北100米（原食品药品监督管理局）。 4.报名时须持：①个人亲笔签名的报名登记表(可从西咸新区沣东新城门户网站 http://www.xxfd.gov.cn下载填写)；②近期同底板1寸免冠彩色照片2张；③身份证原件及复印件；④驾照原件及复印件；或毕业证、学位证书原件及复印件；或退伍证及民政局开具的入伍证明原件及复印件；⑤无犯罪记录证明；⑥其他能说明岗位工作经历和业绩的有关资料。以上所有报名资料复印件不予退还。 （二）领取准考证 报名资格审核通过者，可现场领取准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。 （三）笔试 1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。《公共基础知识》主要测试内容是：法律基础知识、公共管理知识、职业道德及社交礼仪、公文写作与处理、科技及计算机基础知识。《职业能力倾向测验》主要测试内容是：语言理解与表达、数量关系、判断推理。满分为100分。 2.笔试人员名单以及笔试时间、地点届时在西咸新区沣东新城门户网站进行公示。 3.“城管执法队员”岗位笔试成绩达到60分以上（含60分），根据该岗位男女队员各招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入体能测试人员名单。 4.“执法车辆驾驶员”岗位所有通过资格审核并取得准考证的人员，不进行笔试，直接进行驾驶员考试，根据成绩排名按照1:1比例确定体检人员名单。 5.“食品监管员、药械监管员、综合监管员”岗位笔试成绩达到60分以上（含60分），根据各岗位男女各招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。 （四）体能测试 1.体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。 2.体能测试成绩不合格人员均取消面试资格。 （五）资格复审 1.进入面试人员在面试前进行资格复审。 2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消资格：①与报考条件不符的;②所提供证件材料作假;③不能在规定时间接受资格复审的。 （六）面试 1.面试对象为通过资格复审的“城管执法队员”、“食品监管员”、“药械监管员”、“综合监管员”岗位考生。 2.面试形式为结构化面试，重点测试考生的综合分析、协调应变、语言表达和自我控制等能力。 3.面试成绩达到60分以上（含60分）人员，进行综合成绩排名。 4.综合成绩为百分制，计算方法为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 5.综合成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单。 （七）体检 1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行； 2.体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据拟聘用岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。 （八）公示 根据笔试、体能测试、面试、体检结果，确定拟招聘人员，并在西咸新区沣东新城门户网站进行为期七天的公示。 （九）聘用 拟招聘人员与盛远人才公司签订全员劳动合同，实行2个月试用期，期满考核合格后办理正式录用手续，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金，薪酬水平参照沣东新城现行盛远公司员工薪酬标准。 联系人：郭女士电话：84506325 沣东新城人力资源和社会保障局
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发表于 2015-11-18 09:24:46
