依据《 山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)和《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，为5个用工单位面向社会公开 招聘公益性岗位人员9名，现将招聘的有关事项公告如下： 一、招聘范围及招聘对象 本次公益性岗位招聘人员的范围为户籍在市本级、 滨城区、开发区和高新区且从未享受过就业困难人员社保补贴、岗位补贴并且在公共就业服务机构进行了失业登记的下列人员： 1、男性年满50周岁、女性年满40周岁及以上的失业人员; 2、抚养未成年子女的单亲家庭成员; 3、享受最低生活保障人员; 4、持有《中华人民共和国残疾人证》人员; 5、连续失业一年以上的失业人员; 6、城镇零就业家庭成员; 7、农村零转移就业贫困家庭成员; 8、因失去土地等原因难以实现就业的人员; 9、离校未就业的高校特困生。 二、招聘条件 (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招聘岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招聘单位岗位所规定的其他条件。 (二)已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在这次招聘范围。 三、招聘程序 (一)报名和资格初审 1、报名时间：2015年12月7日(上午9:00—11:30)。 2、报名地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅东侧(黄河四路渤海16-1路、府右街37号)。 3、报名方式：本人现场报名，由用人单位、市职业介绍中心负责进行资格初审，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。 4、报名须提供的材料： (1)《就业失业登记证》原件审查，复印件留存一份; (2)身份证原件审查，复印件留存一份; (3)近期彩色2寸免冠照片1张; (4)《公益性岗位就业申请表》(现场填写); (5)岗位要求的其他证件，如毕业证、驾驶证等，原件审查，复印件留存一份; (二)考核 1、参加考核人员范围：资格初审合格人员。 2、考核时间、地点由招聘单位另行通知。 3、考核方式：由滨州市职业介绍中心和招聘单位共同组建考核小组进行考核。 4、考核内容：依据岗位要求，采取 面试的方式进行考核，考核成绩实行百分制，考核成绩在滨州就业网、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场的LED大屏上同时对外公布。 5、根据考核成绩由高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。 (三)公示 根据考核成绩确定的拟聘用人员在滨州就业网、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公示，公示时间为7天。 (四)就业登记 公示期满后无异议的被录用人员由招用单位为其办理就业登记手续，并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年，合同规定的试用期按岗位要求制定，原则上不超过3个月。试用期满合格者，档案由用人单位管理;试用期满不合格者，用人单位直接与其解除劳动合同。 四、其他事项 (一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果 (二)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅成绩，因自己原因未能参加招聘下一步工作的由本人负责。 (三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。 (四)招聘相关信息在滨州就业网、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公开发布。 五、其他 应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。 监督电话：3162630 滨州市职业介绍中心 2015年11月27日
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发表于 2015-11-30 11:56:09
