海南三亚学院理工学院2015年12月招聘学科带头人和专任教师公告

2015教师招考

一、校园简况

三亚学院是经国家教育部批准，由吉利控股集团董事长李书福先生出资建设，在中国三亚市设立的第一所国际化阳光大学。校园中座落着万年古 人类文明遗址落笔洞，是海南黎族文化的发源地；校园四周翠山环抱，校内清河潺潺，校外大海在望，展现出一幅美丽的热带花园画卷。目前，学校已经形成校园面 积3000亩，建筑面积50多万平方米，在校生达20000余人，教职工1000余人的办学规模。学校下设15个教学学院和1个教学部，涵盖经、管、文、 法、工、理、农7大学科门类涉及39个本科专业。经过近10年风雨历程，三亚学院2012年位列全国独立学院权威排行榜第3名，中国校友会网最新发布了 《2015中国大学评价研究报告》，我校被评为5星级中国一流民办大学，在中国综合类民办大学排行榜中首次跃进前三名。

二、招聘岗位

工学院	电子信息工程或相近专业	学科带头人	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好		学科专业建设	王老师 0898-88386783 28354120@qq.com
		教师	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好	《模拟电子技术基础》、《信号与系统》、《电气控制与PLC》等电子类专业课课程	最好有企业、行业背景，以及有在本专业相关的企业工作过的经验和参加过科研项目的经历。
	通信工程、海洋工程或相近专业	学科带头人	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好		学科专业建设
		教师	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好	《海上无线电》、《移动通信》、《光纤通信》等通信类专业和专业选修课课程	最好有企业、行业背景，以及有在本专业相关的企业工作过的经验和参加过科研项目的经历，对通信行业的最新技术有一定程度的掌握，能够胜任专业性较强的课程。
	电子信息工程或通信工程相关专业	教师	不限	博士研究生	不限	良好	良好	《模拟电子技术基础》、《信号与系统》、《移动通信》、《光纤通信》等专业课课程	热爱教师工作，有一定的教学基础，积极向上，有团队意识，具有企业工作经历者优先。
	计算机科学与技术	学科带头人	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好		学科专业建设
		教师	教授	不限	不限	良好	良好	《计算机网络》、《计算机网络安全》	具有较强的计算机相关学术水平，具有一定的教学经验
		教师	不限	博士研究生	不限	良好	良好	《计算机组成原理》、《嵌入式技术开发》、《计算机网络安全》、《计算机接口技术》	计算机相关专业，具有一定的教学经验和良好的表达能力，具有实际的软硬件开发经验者优先。
	软件工程	学科带头人	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好		学科专业建设
		教师	教授	不限	不限	良好	良好	《软件工程学》	具有较强的计算机相关学术水平，具有一定的教学经验
		教师	不限	博士研究生	不限	良好	良好	《软件工程》、《软件测试》、《面向对象建模技术》	软件工程相关专业，具有一定的教学经验和良好的表达能力，具有实际的软件项目开发经验者优先。
	车辆工程	学科带头人	教授	硕士研究生及其以上	不限	良好	良好		学科专业建设
		教师	教授或研究员级高级工程师	本科及以上	不限	良好	良好	《汽车构造》、《汽车电气与电子控制技术》	从事过车辆工程、动力工程或机械工程等相关专业的教学和科研工作，具有企业工作经历者优先
		教师	副教授或高级工程师	硕士及以上	不限	良好	良好	《汽车理论》、《自动变速器构造与原理》	从事过车辆工程、动力工程或机械工程等相关专业的教学和科研工作，具有企业工作经历者优先
		教师	不限	博士研究生	不限	良好	良好	《汽车检测与故障诊断技术》、《汽车尾气排放与控制技术》	所学专业为车辆工程、动力机械及工程等相关专业，英语水平较高者优先，具有企业工作经历者优先
	数学教学部	教师	教授	大学本科及以上	男	良好	良好	《数学文化》、《高等数学》、《线性代数》、《概率统计》、《数学建模》、《考研数学》	从事过大学文科类、管理类数学文化课教学，效果良好者
		教师	不限	博士研究生	不限	良好	良好	《数学文化》、《高等数学》、《线性代数》、《概率统计》、《数学建模》、《考研数学》	热爱教师工作，有一定的教学基础

三、报名方式

1.填写《三亚学院岗位申请表》（附件1），并附上本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证（如无可免）、专业技术资格证（如无可免）及其他有效证件的电子版。

2.请将以上材料以电子邮件的形式发送到所应聘岗位的招聘邮箱（详见上表），请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位+教师招考论坛”的格式填写。

1.硕士研究生（管理类岗位）：起薪4万/年+住房补贴+工作餐补贴。

2.硕士研究生（教师岗位）：起薪4.5万/年+住房补贴+工作餐补贴。

3.博士研究生：起薪8万/年+2万/年博士津贴（博士津贴根据学校相关文件年限标准发放）+住房补贴+工作餐补贴。

4.讲师：起薪6.5万+住房补贴+工作餐补贴。

5.中青年副教授：起薪9万+住房补贴+工作餐补贴。

6.中青年正教授：起薪12万+住房补贴+工作餐补贴。

7.教职工根据每年的考核和职称、职级的变化提升薪酬待遇。除基本工资外，每半年发放半年奖一次，年终根据工龄发放年终福利。

8.学校将为录用的人员提供相应条件的教师公寓过渡性住房，缴纳五险一金。

9.优秀博士、副高及以上职称人员，在入职后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房，并享受高额购房补贴；

10.中青年教师发展平台：教师可按照正常高校专业技术职称晋升通道提升职称，且我校不设名额限制；学校不断提高教师福利及职业发展上升通道，为中青年教师提供广阔的发展空间。

11.学校大力支持教职工开展科学研究，并提供各层次、各级别的科研配套经费，博士、博士后来校可申请科研启动经费。

附件1：三亚学院岗位申请表