​7日，教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》中期评估 教师队伍建设专题报告发布会。
会上获悉，明年将全面推开中小学教师定期注册制度，大幅提升教师绩效工资比例；教师不得接受家长喝茶、旅游等邀请……哪些改革是与你息息相关的，跟着小编一起看看！ [size=15.5555562973022px]中小学教师注册制明年全面推行 明年将全面推开中小学教师定期注册制度，目标是让教师队伍有很好的“源头活水”，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。
评估报告指出，2011年启动中小学 教师资格考试和定期注册改革试点以来，22个省份推进试点改革，中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势，提高了教师准入门槛，破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量和水平。据悉，这项制度实施以来，已经有2000多名教师没有通过注册，要转岗。
[size=15.5555562973022px]师德上有偏差的老师一律一票否决 虽然教育部此前已经明确“体罚学生”、“收受礼金”等违反师德的十种行为，但是很多家长为了保证自家孩子在学校里享受到教师的“另眼相待”，请老师外出旅游、一块儿喝茶、按摩等“创新”行为也是层出不穷。
教育部下一步将抓住人民群众普遍关注的热点问题，健全师德考核，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。严格师德惩处，对于违反师德行为发现一起、查处一起，从根本上遏制违反师德行为的发生。
[size=15.5555562973022px]大幅提升教师绩效工资比例 与其他行业相比，中国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。农村教师“下得去、留得住、教得好”局面尚未完全形成。吸引、鼓励、支持优秀人才长期从教、终身从教还需要政策引导。
报告建议，健全教师工资保障长效机制，保证教师工资水平稳步增长。改革绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平。
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发表于 2015-12-9 15:14:54
