山东济宁国家高新技术产业开发区（以下简称济宁高新区）是经国务院批准设立的国家级高新区，现辖5个街道、人口25万，面积255平方公里，是国家科技服务体系、创新型产业集群、战略新兴产业知识产权“三大试点”高新区和山东省科技金融试点高新区。2014年，经济总量在全国国家高新区中列第24位，各项主要指标居全省国家高新区前3位。为建设国内一流创新型科技园区，根据工作需要， 招聘雇员20名。现公告如下： 一、招聘条件 1、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件; 2、全日制硕士研究生及以上学历（海外学历须具有教育部学历认证证明），2016年9月30日前能取得毕业证及学位证的在读研究生也可报名; 3、硕士研究生年龄不超过28周岁(1987年10月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过30周岁（1985年10月1日以后出生）; 4、具体招聘条件见附件《济宁高新区2016年雇员招聘计划表》。 二、聘用办法及待遇 1、录用后实行雇员制，签订雇用合同，试用期1年。 2、博士研究生试用期满考核为“称职”等次的，转为事业编制。 3、211院校硕士研究生工作满1年，经考核为“优秀”等次的，按一定比例转为事业编制；考核为“称职”等次的，确定为正式雇员。 4、非211院校硕士研究生工作满1年，经考核为“称职”等次的，确定为正式雇员；工作满2年及以上的雇员，经考核为“优秀”等次的，按一定比例转为事业编制。 5、雇员实行淘汰制。 6、博士研究生及硕士研究生转为事业编制后，分别享受正副科级干部经济待遇。博士研究生月工资约7500元，硕士研究生月工资约6500元；缴纳社会保险和住房公积金。新招录的非济宁籍雇员，发放一次性安家补助10000元。 7、2016年9月30日前未获得毕业证及学位证的，不予录用。 三、报名与资格审查 （一）个人网上报名 报名采取统一时间，网上报名、网上查询的方式进行。 报名时间：2015年12月5日10:00-12月25日10:00 查询时间：2015年12月5日14:00-12月25日17:00 凡符合报名条件者均可自愿报名。报名人员登录指定的报名网站，点击“2016年济宁高新区招聘雇员网上报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期正面免冠照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次报名信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 （二）资格初审 资格初审由高新区招聘工作领导小组负责，采取现场面谈、网上审核相结合的方式进行，并在网上公布初审结果，初审通过的进行网上缴费，参加 笔试。符合报名条件的全日制博士研究生不再进行笔试，直接进入 面试。同等条件下，优先招聘学生干部、学生党员。 招聘岗位分为专业技术岗位和综合管理岗位两类。专业技术岗位采取定点招聘的方式进行，主要面向西安交通大学、西北大学、西南交通大学、西南财经大学、 四川大学、东北大学、山东大学、山东财经大学进行招聘，12月中旬将在定点招聘高校举办现场宣讲推介会，请及时关注学校就业信息网站。综合管理岗位公开报名。 （三）网上缴费和打印准考证 缴费时间：2015年12月10日9：00-12月25日12：00 打印准考证时间：2015年12月26日10：00—2015年12月28日12：00 资格初审合格的，进行网上缴费。根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。在规定时间内未完成缴费手续的，视为放弃报考。 缴费成功后在规定时间内下载打印《2016年济宁高新区雇员招聘准考证》，同时下载打印《2016年济宁高新区雇员招聘报名登记表》和《2016年济宁高新区雇员招聘诚信承诺书》(参加面试资格复审时提交)。 对同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3的，相应减少该岗位招聘计划。 四、招聘办法 采取笔试、面试的办法公开招聘，各项成绩均保留两位小数(四舍五入)。 （一）笔试。笔试成绩满分为100分，采取统一命题、闭卷考试的方式进行，不指定考试范围和辅导用书。 笔试时间：2015年12月30日 笔试地点见准考证。 根据笔试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试人员。笔试成绩在济宁高新区网站公示，公示期3天。 （二）资格复审。参加面试人员在规定时间内持《2016年济宁高新区雇员招聘准考证》、《2016年济宁高新区雇员招聘报名登记表》和《2016年济宁高新区雇员招聘诚信承诺书》接受资格复审，同时提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、身份证；在职人员还应提交由单位组织人事部门出具的介绍信。上述证明材料均需提供复印件。 高新区招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格复审，核验相关证件。不按时参加资格复审者，视为弃权；经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。 资格复审合格的人员参加人才测评，并凭《面试通知书》按规定时间、地点参加面试。进入面试的人员缴纳面试考务费70元。 （三）面试。面试时间为10分钟，采取结构化面试的方式进行，百分制计分，面试成绩须在80分以上，面试成绩在济宁高新区网站公示，公示期3天。 （四）考察。根据面试成绩从高到低排名，专业技术岗位按照1:2的比例确定进入考察人员，综合管理岗位按照1:1.5的比例确定考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想 政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩在进入考察人员中递补。综合面试成绩和考察结果，按照招聘计划1：1的比例确定拟雇用人员。 （五）体检。安排拟雇用人员参加体检，体检参照2015年济宁市录用公务员体检标准执行。 （六）雇用。对体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。 五、联系方式 联系人：聂老师 联系电话：0537-3255928 联系地址：山东省济宁市海川路8号高新区产学研基地D3座人才联盟405室 本简章由济宁高新区人事劳动保障处负责解释。 济宁高新区人事劳动保障处 2015年12月5日
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发表于 2015-12-10 10:18:58
